在推进“三零”（零上访、零事故、零案件）单位创建中，鹤壁市淇滨区金山街道提出“党建+‘三零’创建”工作思路，聚合“四力”，释放共治联治力量。
高位推动，提升领导力。街道出台《金山街道“三零”单位创建工作方案》等制度体系，党工委先后8次召开专题会议，研究工作、研判问题。
精准排查，提升预判力。利用“村组、村域”双网格，摸排辖区企业、单位、营业网点等创建主体318个，确保“三零”单位创建全域覆盖。坚持日巡村、季排查相结合，逐一建立台账，动态掌握情况，做到早发现、早报告、早控制、早解决。
强化“四色预警”，提升管控力。完善“四色预警”机制，建立风险预警、问题交办、分析研判、督导通报、警示约谈等制度，实现“三零”创建动态监测、全过程管控的闭环运行。
多元联动，提升共治力。建立以“六个一”为主体的乡村管家队伍，加强党员中心户“微网格”建设，发挥党员中心户引领作用。坚持“一评两会”、书记接处访等制度，形成一级带一级、全员抓落实的体系。持续完善综治联席会议、矛盾纠纷多元化解等机制，做到问题联治。全力激发群防群治力量，开展“警民联巡”“矛盾联调”；大力开展平安建设宣传。（鹤壁淇滨区委宣传部 薛山 供稿）
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