为提高加油站综合管理水平，适应人民大道站试行多元化用工及薪酬分配体制改革的需要，中石化安阳石油分公司通过前期在公司范围内公开招聘的形式，2月25日，组织5名竞聘者进行笔试和实操考试。
考试前，为做好此次竞聘工作，安阳分公司前期下发了《关于进行招聘人民大道加油站管理和营销经理考试的通知》，通过召开工作会专门部署、OA通知、内部工作群宣贯等多种形式和途径，将招聘通知层层传达至公司全体员工，使基层员工能够充分了解参加竞聘的条件、程序、报名方式，积极引导基层员工参与到此次竞聘工作中来，实现了宣传动员工作全覆盖。
同时，安阳分公司对笔试、实操等环节进行了精心部署和周密安排，试卷专人专管，笔试考试、阅卷、评分、统分等工作人事、纪检部门全程监督，保证过程的公开、透明。
此次站长竞聘是安阳分公司人民大道加油站改革管理的一项重要举措，旨在优化队伍结构，选拔培养人才，激活队伍活力，充分调动公司各领域、各层级、各年龄段人员干事创业的积极性，为进一步做好经营管理工作奠定基础。（仵阿娟）
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