3月16日，从天津市市场监管委获悉，25名市场监管委、市药监局、市知识产权局机关处长从本周起进行交流轮岗。这是市市场监管委贯彻落实全市市级机关处长大会精神，从严管理干部、培养锻炼干部，优化干部队伍结构，推进党风廉政建设的又一个重要举措。
据了解，全市市级机关处长大会后，市市场监管委党组坚持问题导向，从优化干部队伍结构入手，持续推进干部交流融合，着力加强干部队伍建设，持续释放讲担当重担当的选人用人导向，加大日常监督考察力度、处级主要领导干部家访实现了全覆盖，同时强化考核结果的运用,力推干部能上能下，树牢“四个意识”、践行“两个维护”，严格忠诚大德首德标准，坚决摒弃干部队伍中的“太平官、南郭官、撞钟官”，坚持做到“忠、敬、崇、亲”。此次干部交流轮岗、旨在进一步推动干部能上能下，激励干部担当作为、干事创业。
市市场监管委党组与交流轮岗处长进行了集体谈话，强调做好“五个表率”，即：要做讲政治的表率，做勤奋学习的表率，做团结和谐的表率，做担当作为的表率，做廉洁自律的表率。要以高昂激情和干劲勇当贯彻落实党中央决策部署、为企业和群众服务的一线指挥员、战斗员。
天津市市场监管委主任、党组书记林立军表示，处级领导干部的政治素质、能力水平事关市场监管在经济社会发展中承上启下、责任重大，是直接服务基层一线的核心关键，加强干部交流轮岗，能够规范权力运行，激励干部担当作为，促进干部政治忠诚、干净干事、责任担当。特别是在疫情防控与经济社会发展指示要求时刻，面对重大考验，通过交流轮岗，进一步增强干部使命感责任感压力感，进一步提振士气，激发创新竞进动力，担当应尽之责、必进之责，加压奋进，助力企业复工复产，统筹疫情防控与经济社会发展“双战双赢”，以扎实的工作实效，践行初心使命。（吕兴龙）
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