近期，福建、江苏等地陆续开展2020年高温津贴发放相关专项检查行动，督促一些用人单位为员工补发高温津贴。“新华视点”记者在多地调查发现，仍有一些用人单位的高温津贴未发放到位，有的劳动者表示与去年相比大幅“缩水”。
高温津贴打折扣，多地开展专项检查为劳动者维权
根据2012年发布的防暑降温措施管理办法，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当发放高温津贴，并纳入工资总额，且不能以防暑降温饮料充抵高温津贴。
全国总工会此前印发《关于做好2020年职工防暑降温工作的通知》，要求在当前全国疫情防控取得重大成果、生产生活秩序加快恢复态势不断巩固的情况下，因时因势调整职工防暑降温工作着力点和应对举措，按规定发放高温津贴。
近期，福建省劳动保障监察局发现，福州市两家负责街道清扫的用人单位福州市东飞环境服务有限公司和福州玉诚清洁服务有限公司未按福建省高温津贴的现行标准发放，存在克扣行为。目前，已勒令相关企业整改，将低于标准的部分补齐。
据福建省人社厅初步统计，各地检查用人单位(含在建工程项目)1936户次。福州督促20家用人单位补发6月高温津贴，责令4家用人单位调整职工休息时间。莆田依法下达支付高温津贴整改指令4条，为建筑企业农民工、环卫工人追发高温津贴4万多元。
按照江苏的规定，高温津贴为每人每月300元，从6月起发放到9月。江苏某园林公司员工郑先生6月初一入职就被安排到小区项目工地上监督施工，“人事经理说每月只能拿到100元高温津贴，刚入职也不好去争取。”
江苏某地市近期在高温劳动保护专项检查时发现，虽三令五申各用人单位不打折扣地将高温津贴发放到位，但仍有部分企业存在以防暑降温饮料充抵、未按月支付等常见问题，主要集中于劳动密集型的中小工厂、住宿餐饮等行业。
采访中，有的劳动者反映，往年可以拿到高温津贴，今年要么没动静，要么到手的大幅“缩水”。某平台外卖骑手小李告诉记者，去年还有高温津贴可拿，今年到目前什么都没有。另一名骑手小朱说，高温津贴不固定，“得跑够一定数量的单子才有”。还有其他平台的一些骑手表示没听说过有津贴。
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