工业公司深入开展新《安全生产法》宣贯工作

2021-09-08 16:23:49 来源：中国文化报道网作者：分享：

　　新版《安全生产法》自2021年9月1日起已正式施行。本次修改共42条，约占原来条款的1/3。为进一步提升员工知法、遵法、守法意识和能力，强化新时代安全发展理念。工业公司紧密结合现场实际情况，制定了详细的“新安法”学习计划，并通过多方面对员工进行有重点有步骤地宣贯、解读及学习。

　　新版《安全生产法》将总书记关于安全生产工作一系列重要指示批示的精神转化为法律规定，增加了安全生产工作坚持人民至上、生命至上，树牢安全发展理念，从源头上防范化解重大安全风险等规定，为统筹发展和安全两件大事提供了坚强的法治保障。工业公司通过OA学习流程有重点有步骤地组织员工学习新版《安全生产法》相关规程及公司安全规章制度。安全环保室作为牵头科室编制了学习效果验收试卷，导入“问卷星”系统，在厂区三号检修站对学习情况进行了效果验收，获得良好结果。

　　针对新实施的《安全生产法》，工业公司积极收集“新安法”的具体内容及“解读条款”材料，在全法所修改的42个条款中，归纳出“十大突破与创新”，其中最为突出和重要的就是以“文化引领，文化强安”之姿态，提出了系列的“新思想、新理念、新策略、新举措”，从新安全法总体要求、新安法对企业的要求、新安法对政府部门的要求、新安法对第三方机构的要求、新安全法修改内容对比、以及如何贯彻落实新安法等六方面全面展开宣贯。同时重点解读新安法的总体宗旨、总体方针及总体机制。

　　工业公司组织全员认真学习和贯彻新版《安全生产法》要义的同时，就如何落实安全生产责任制，推动实现以人为本，预防为主，综合治理等现代管理转变，完善长效安全机制，力争零事故、零伤害的奋斗目标的实现对全员做出具体建议和要求。

　　加强安全生产教育培训，是安全生产工作的基础工程，也是落实安全责任能力的有效手段。必须坚持不懈抓好安全生产教育培训，努力为企业培养能够熟悉安全知识、能够熟练安全技术人才，促进安全生产责任主体的落实，才能将“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针、政策真正落到实处。工业公司坚持“管生产必须管安全”的原则，积极开展多种形式的安全生产宣传，组织员工学习有关的安全生产法律法规、指示和决定，严格遵守上级部门规定，确保安全生产方针不是停留在口头上，而是落实在具体行动上。同时积极鼓励、带领员工刻苦钻研安全操作技术，组织员工学习各类安全操作规范、规程、制度，督促员工执行安全生产责任制，将检查班组执行安全生产责任制的情况作为自己的经常性工作。

　　为全面落实全员主动治理现场各类安全隐患及风险，持续提升各层面的安全意识和技能，工业公司针对一季度“防高坠”隐患治理、二季度“人机交叉”隐患治理、武钢焦化防腐隐患治理、室外行车隐患治理情况召开专题会，全面落实各单位隐患整改的具体时间节点及管控要求。并按照专项通知要求，持续推进“强基行动”、“管理者结对子”、“行为观察法”、“车容车貌”等专项活动;持续督查现场各类定修、大定修、系列定修、二级及以上高危项目安全管控要求的执行;对轧管定修、硅钢大定修、炼钢系列定修、二级及以上高危项目安全措施的执行进行监督检查。

　　安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是一朝一夕的事，而新《安全生产法》为建立“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系，推动关口前移，提供了有力的法律武器和强大动力。

　　安全生产人人是主角，没有旁观者。工业公司正确认识当前安全生产形势，坚持构建全员参与的责任体系和工作局面，通过对新版《安全生产法》的解读、宣贯、学习，不断提高全员对安全生产工作的认识，全面深化、强化员工的安全意识行为，有力提升员工法律意识和安全知识，进一步增强安全风险管控意识，切实提升公司本质安全水平。

　　(工业公司韩蕾)