根据工作需要，现决定面向社会公开招聘6名工作人员。
一、招聘原则和程序
（一）招聘原则
招聘工作以公开、平等、竞争为原则，坚持党管人才、精心组织策划、全面科学考评、善于发+现人才、严格择优录用，不断优化人力资源配置。
（二）招聘程序
招聘程序按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、初步沟通、笔试、面试、考察、体检、录用程序等进行。
二、报名资格条件
（一）报名条件
1.思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，有较强的责任心和事业心；
2.品行端正，无违法违纪行为，具有拟报考职位所需的其他资格条件；
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）以下人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
3.任职（工作）期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
4.不符合招聘职位要求有关条件的人员；
5.有法律、法规规定不得聘用到企业单位工作的人员。
三、招聘岗位、人数及任职资格条件
●办公室（党委办公室、工会办公室）综合文秘岗　1人
岗位职责：
1.负责撰写公司综合性文稿、重要报告、请示、领导讲话、行政文件和函件等；
2.负责公司重要会议议题、会议纪要等材料的组织、起草、审核等；
3.负责公司股东会、董事会、监事会材料的起草；
4.负责公司行政事务综合协调等；
5.参与部门内部常规工作。
任职资格：
1.一本院校2021届、2022届硕士研究生及以上学历，年龄30周岁以下；  
2.文科类专业；
3.具有较强的沟通、组织、协调能力和较强的写作能力。
●组织人事部（人力资源部）组织人事岗　1人
岗位职责：
1.负责公司党组织建设、党员队伍建设及日常管理工作；
2.负责公司管理的干部选拔任用、日常监督管理及后备干部培养选拔工作；
3.负责劳动关系、人事档案等人事管理工作；
4.参与部门内部常规工作。
任职资格：
1.中共党员；
2.一本院校大学本科及以上学历，专业不限；
3.年龄30周岁以下（其他各方面条件特别突出的,可以适当放宽至35周岁以下）；
4.熟悉中央、地方党建工作相关政策法规，5年以上政府机关、事业单位、国有企业党建工作经验；
5.具有政工师及以上专业技术职务优先；
6.具有较强的沟通、组织、协调能力和较强的写作能力。
●财务部会计岗　1人
岗位职责：
1.参与筹融资管理工作；
2.参与开展公司全面预算管理；
3.负责公司的税务管理工作；
4.负责公司日常会计核算与财务分析；
5.负责建设期工程财务管理工作；
6.负责财务档案资料管理工作；
7.参与部门内部常规工作。
任职资格：
1.一本院校2021届、2022届硕士研究生及以上学历，年龄30周岁以下；  
2.会计学、财务管理专业；
3.具有较强的沟通、协调、组织能力。●工程管理部工程管理岗（站后专业）　1人
岗位职责：
1.参与铁路项目前期工作；
2.负责站后专业工程初步设计、施工图设计；
3.负责项目建设期的站后工程管理工作；
4.参与项目建设的竣工交验及协助建成投产后的运营管理工作；
5.参与部门内部常规工作。
任职资格：
1.一本院校2021届、2022届硕士研究生及以上学历，年龄30周岁以下；
2.电力系统（供电）及其自动化专业；
3.具有较强的沟通、协调、组织能力。
●计划统计部计划统计岗　1人
岗位职责：
1.负责工程投资计划工作；
2.负责工程投资统计工作；
3.负责工程概（预）算管理工作；
4.参与部门内部常规工作。
任职资格：
1.一本院校2021届、2022届硕士研究生及以上学历，年龄30周岁以下；
2.工程管理专业（本科专业需为工程造价专业）；
3.具有较强的沟通、协调、组织能力。
●安全质量环保部质量（试验）管理岗　1人
岗位职责：
1.参与代建单位建立铁路建设项目质量管理体系，参与建立公司相关专业质量管理体系，落实各项质量管理制度，监督参建单位贯彻执行；
2.开展项目建设中的质量监督管理工作，参与办理质量监督手续，配合监督机构现场检查协调处理相关问题，并做好监督信息的传递和反馈工作；配合进行质量事故的分析、调查和处理工作，对质量事故提出处理意见；参与站前工程质量验收和全面验收；
3.参与施工单位和监理单位中心试验室验收工作；参与工地实验室、标准化工地验收和单位工程质量评定验收工作；
4.参与部门内部常规工作。
任职资格：
1.一本院校2021届、2022届硕士研究生及以上学历，年龄30周岁以下；
2.土木工程专业；
3.具有较强的沟通、协调、组织能力。
四、待遇
以上人员一经录用，薪酬按《贵州安六铁路有限责任公司工资管理办法》相关规定执行，享受法定的社会保险、住房公积金等。
五、报名方式、时间及资格审查
（一）简历投递
应聘者下载《贵州安六铁路有限责任公司2021年公开招聘工作人员报名表》，撰写《自荐信》，并将报名表、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩包形式发送至邮箱：gzaltlgsrlzyb@163.com。邮件主题及压缩包文件须以“姓名+应聘职位”命名。每人限报一个岗位，请勿多岗位投递简历（注：2022届硕士研究生需提供大学学历证、学位证，若未能顺利取得硕士研究生学历证、学位证，取消录用资格）。
报名时间：2021年12月13日至12月27日。
（三）资格审查
1.根据应聘人员填写的报名表，对照《招聘公告》和职位所需的资格条件进行资格审查。计划招聘人数与通过资格审查报名人数的比例达到1∶3方能举行考试。计划招聘人数与报名人数达不到1∶3比例的职位，该岗位招聘计划予以取消。
2.对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交信息及材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。如在办理录用手续时存在提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案材料等情况的，取消录用资格。
六、初步沟通
公司根据岗位任职条件及需求对简历进行筛选，采取电话等方式与应聘人员进行初步沟通，了解应聘人员的相关情况，具体时间将电话通知应聘人员。
七、考试
考试分笔试和面试两部分，不指定考试用书。
（一）笔试重点考察应聘人员的专业知识水平和发现问题、分析问题、解决问题的能力。总分100分。按报考岗位类别分类测试，笔试时间和地点另行通知。
（二）面试重点考察应聘人员专业能力、口头表达能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面素质。面试总分100分，按同一职位招考人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员，笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。面试时间和面试地点另行通知。
（三）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数，按照总成绩排名第一的应聘人员进入下一环节。
八、考察
考察内容主要包括查看个人人事档案、组织考察谈话，了解应聘人员德、能、勤、绩、廉情况，重点考察德的情况、工作实绩等。在考察中发现不符合招聘条件者，取消该应聘人员进入下一环节资格，空缺岗位依次递补。
九、体检
体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
十、录用
确定为拟录用人员后，按相关规定办理录用手续，实行3个月试用期。
十一、其他事项
1.请应聘人员正确填写联系方式。招聘期间，我公司将按照应聘人员填写的联系方式进行联系，请保持通信畅通。
2.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.应聘资料恕不退还，应聘者的个人信息由我公司负责保密。
4.本次招聘我公司不收取任何费用，也没有与任何中介机构及个人合作开展招聘工作，特此声明。

联系方式
联系电话：0858-8789016
报名邮箱：gzaltlgsrlzyb@163.com

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