人力资源管理师是什么?
人力资源管理师指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:
中级(职业技能四级)
高级企业人力资源管理师(职业技能三级)
技师(职业技能二级)
高级技师(职业技能一级)。
不是人力资源相关专业能不能报考?
可以!
在人力资源管理师报考条件中,一个等级的考试会有多条报考条件,只要满足其中一条即可报考人力资源管理师考试。如果不是人力资源相关专业,则可以通过相关职业的工作年限进行报考。具体的人力资源管理师工作年限,各等级考试要求不一,要结合所报考等级和自身实际情况进行判断。
人力资源管理师证书有什么用?
职业门槛
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
提高待遇,升职加薪
人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至1.5万元,人事专员为3000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
人力资源管理师证书还可以领取补贴
人力资源和保障局人才补贴政策,明确规定专业技术人员职业资格证书分四个等级及以上的,所属范围内的城乡劳动力均可领取国家补贴。
学员提问:人力资源管理师考试科目有哪些?
老师回复:企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
每个月 循环考试
考试时间:2个小时即可考完
考完3个月内上网查询、发证。
查询网址:省网:www.hbjdzx.org.cn 国网:http://zscx.osta.org.cn
1、崔老师在考场巡考
2、证书样本(无水印)
3、考试现场
4、红头文件
报名材料
每位报名学员需提供以下电子版本资料(包含以下资料):
1. 职业技能等级申报表1张(以参考模板为准);
2. 身份证正反面电子版1份(扫描件或者手机拍照均可);
3. 学历证书电子版1份(扫描件或者手机拍照均可);
4. 近期2寸白底电子版照片1张(照片要求必须以“姓名+身份证号”命名,格式为JPG或JPEG,文件大于30K且小于2M)。
相关说明
关于技能证书证书落户积分、人社技能补贴、个税专项扣除等相关详细政策,需本人领取证书后,去缴纳社保所在地人社局咨询办理。
即可申领技能提升补贴1500元-2000元/人!
除此之外,还能抵扣3600元个税
增加20分落户积分/人
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当
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费
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证
证书颁发:参加鉴定考试合格后发放职业技能等级证书。
证书查询网址:http://jndj.osta.org.cn
人力资源社会保障部职业技能鉴定中心建立技能人员职业资格证书全国联网查询系统(zscx.osta.org.cn),面向社会提供证书信息查询服务。
后续我们将继续为大家整理一下关于职业技能证书的评价机构和种类以及参加技能培训获得证书后可以享受的各类优惠待遇和补贴政策!
欢迎大家继续关注!
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