新冠肺炎疫情的阴霾还未褪去,“抢人大战”已悄然打响。在这场看不见硝烟的战争中，地处苏州市域地理中心的相城区，正凭借着厚积薄发的区位、生态、规划、政策等优势，抢占先机。相关数据显示，相城区仅历时18天，人才落户申请人数就达到2019年全年人才落户总量，“磁场效应”初显。
今年3月20日，苏州重磅发布人才落户新政，灵活调整人才落户政策。5月1日，被称之为“王炸级”的人才落户新政正式施行，首次实现苏州6区4市人才落户政策大市统一，吸引全日制本科及以上学历、高级专业技术职称人员来苏落户就业，此举为无数“要来苏州、落户苏州”的人才增添了助力。
毕业于苏州大学的泰州姑娘蔡君便是其中之一。来相城工作三年有余的她，5月13日在网上填报了人才落户申请。经过预审、公示、审档、材料提交、申请受理、审核等流程后，她成功获批落户相城。“特别开心，盼了很久了。”蔡君在相城一家企业从事人事行政工作，如今已在相城安家。她说，相城出行便利，生活配套齐全，在这里工作顺利，生活也很舒心，是她安居乐业的理想地。
如果说，蔡君选择落户相城，更多的是因为这里宜居的生活环境，那么90后小伙李俊落户相城，则更多是因为这里相对优良完备的产业生态，为他提供了广阔的就业天地。拥有硕士研究生学历的李俊，毕业于北京邮电大学，目前在相城区智能驾驶龙头企业初速度担任研发工程师一职。他说，这里聚集了很多智能驾驶领域的优秀企业，为他提升自我，发挥所长，提供了不可多得的机会，“我看好相城的发展，所以决定落户在此，好好奋斗。”
近期，像蔡君、李俊这样抢抓政策机遇，竞相落户相城的人才还有很多。数据显示，人才落户新政施行仅18天，相城区人才落户申请人数就达到2019年全年人才落户总量。截至6月1日，相城区已累计受理落户申请1190人，其中硕士及以上111人，本科896人，受理数量较去年同比增长2532%，达到2019年全年人才落户总量的1.75倍，其中单周申请量一度高达384人。
厚植沃土，方能广聚英才。眼下，相城正以人才为本，积极探索人才与产业融合发展模式，打造让人才具有成就感的政策体系、定制让人才具有归属感的专业服务，为相城构建起了充满“幸福感”的人才生态。目前，相城区人才资源总量已达21.3万人，高层次人才总量达1.64万人。
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