今年以来，天津市武清区着力克服新冠肺炎疫情给引才工作带来的不利影响，积极拓宽引才渠道，为经济社会高质量发展提供强大的人才支撑。
充分发挥“海河英才”引才主渠道作用
按照全市统一安排，全面推行“全流程网上办”审批，会同公安、教育、政务服务等部门召开联席会议，就网上审批相关流程、要件等进行会商，并及时制定《武清区人才引进全流程网上办明白纸》，通过线上线下渠道大力开展政策宣传。截至目前，已受理各类人才引进申请10000余人次，成功引进6300余人，累计达到4.5万余人。
积极开展线上云招聘
适应疫情防控形势，创新工作模式，积极发挥互联网云招聘优势，先后组织区内120余家企业参加2020京津冀大型网络招聘会、百场海河英才招聘会、第八届京津冀招才引智网络大会、乡村振兴人才入津、天津市高层次和急需紧缺人才引进等各类网络招聘活动20场次，累计帮助企业招聘各类人员1000余人。
支持人力资源企业助力人才引进
加快推动人力资源产业园建设，今年以来引进卡斯塔人力、天津乾广人力、天津富泰人力等8家人力资源企业，着力盘活存量资源。围绕区域主导产业发展需求，举办武清区人力资源服务机构与重点用工企业撮合对接会和“闻企声、知企情、排企忧、解企难”主题对接活动，搭建良好交流平台，初步统计，全区各类人力资源服务机构共向企业输送员工6000余人。
积极发挥高校招才引智宣传员作用
会同区人才办、团区委在武汉大学、西安交通大学、吉林大学等5所高校聘任教师和学生骨干为“武清人才宣传员”，帮助宣传武清区创新创业环境，协助做好推介对接和招聘工作。今年以来，已通过高校宣传员成功引进优秀学子百余人。（吕兴龙、姜硕）
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