4月30日，在统筹推进疫情防控与恢复经济社会发展关键时期，五一劳动节到来之际，淮安市洪泽法院召开依法维护劳动者合法权益暨典型案例新闻发布会。
发布会上，洪泽法院审委会专职委员李锦骏通报了2019年以来劳动关系案件审理情况。近年来，洪泽法院坚持以人民为中心的审判理念，发挥司法裁判在化解劳动争议的职能作用，强化风险研判，打出“组合拳”，妥善化解劳资纠纷，筑牢维护职工合法权益防线，保障企业健康有序发展，取得明显成效。2020年1-4月，共审结劳动争议成讼案件14件，诉前分流化解6件。审判质效和社会效果取得双丰收。
李锦骏指出，洪泽法院三项举措切实维护劳动者合法权益：一是注重“源头”化解。加强风险研判，强化工作联动，主动介入干预，切实把苗头性、倾向性纠纷化解在萌芽状态。二是注重诉前化解。畅通调裁有序衔接，畅通公证调解程序，畅通委托调解机制，大量纠纷被化解在诉前。三是注重专业裁判。优化审判团队，有序并案分流，强化审判管理，打造精品“铁案”。
随后，区劳动监察大队大队长张建军通报疫情防控以来劳动监察工作开展情况。
区劳动人事争议仲裁院院长徐加桂介绍2019年以来劳动仲裁院工作开展情况。
洪泽法院民一庭庭长黄丛梅就发布的六个典型案例进行解读和点评。
本次新闻发布会由审管办副主任鲁海军主持。
洪泽融媒体中心、洪泽论坛记者受邀参加本次新闻发布会，部分区、市人大代表受邀评议监督法院工作。(作者：陈子妍、华威)
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