这两天关于“阿里涉事男员工承认有过度亲密行为”的报道热度非常高，受到了网友们的关注，接下来大家就随小编一起了解看看。
『阿里涉事男员工承认有过度亲密行为』9日，#阿里涉事男员工承认有过度亲密行为#一新闻备受热议。消息称，阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。此事闹得沸沸扬扬。
8月9日凌晨，阿里公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定显示，涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，警方正在调查取证。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。
在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注、关怀不够，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注、关怀不够，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。
阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，会尽全力关心和照顾好她。
相关新闻
◎版权作品，未经中国文化报道网书面授权，严禁转载，违者将被追究法律责任。
Copyright 2015-2019. 中国文化报道网 www.cgia.cn All rights reserved.
违法和不良信息举报邮箱：jubao@cgia.cn
未经过本站允许,请勿将本站内容传播或复制
