当下由孙俪罗晋主演的电视剧《安家》正热播，最近的剧情中，#老油条卖儿子婚房给小宝治病#的话题引发热议：老油条谢亭丰的“婚外情”终于揭开，原来小宝是他的救命恩人的儿子，为给小宝治病，他居然决定卖儿子婚房给小宝治病。对此不少人表示“看哭了”“老油条不仅不油，还相当有情有义”……
自《安家》开播以来，这个谢亭丰便引发了许多人的关注。他之所以被称之为老油条，主要还是他业务熟练，通晓职场规则，知世故识时务。虽然他偶有毒舌油滑的时候，但老油条的业务能力和处事能力值得职场人学习，尤其是职场新人。
过于“规矩”的新人要学学老油条的变通
剧中老油条无论是面对领导，还是面对客户，他的思维总是能快人一步，率先理解需求，被动局面也能转成主动，始终把自己摆在一个安全的位置上。
而初入职场的新人，往往喜欢给自己“定位”：我是新人，规矩办事即可。因此在面对稍有难度的事务时，很容易打退堂鼓，或者就是不作为。新人小黄便是其中一员，上班一周后，小黄便跟着老同事外出办事了，虽说路上老同事也简单的和他布置了任务，但总归时间紧急，没来得及说全。于是到了活动现场，同事忙不开身，自然就没空理会他，于是小黄就戴着工作证杵在一边，有人上来咨询问题时，他知道的就说，不知道就坦言不知道，导致流失掉了一些潜在客户。最后收到批评时，小黄甚至觉得委屈，自己真的不知道啊。
太守规矩，按章程办事，很容易陷入被动，像小黄那样的处境，就算客户问到了自己的盲区，但完全可以先稳住客户，例如说有变动要求证，然后求援老同事，何必暴露自己的不专业呢?
“老油条”的另一端是“老好人”
相比与职场老油条，职场新人更容易陷入它的另一端，那就是职场老好人。初来乍到的，谦虚为上嘛。能给老同事帮帮忙也是应该，不过帮着帮着，结果就都成了自己的工作，那就很不应该了。
刘经理回想起自己还是新人的时候，端茶送水拿快递这种杂事虽然没做过，但做表画图这类活可没少接，当时的刘经理心里想的是：新人嘛，多做点这些事就能多学习，白给的机会不要白不要啊。可时间一长，事情一多，帮忙帮出了错，最后扣薪水时也没见同事出来说过一句好话。于是刘经理就学会了老油条的这些话：“不巧我也忙”“下次吧，我刚接到电话说有急事”……但正经的工作，刘经理还是不会落下，该做的做，该负责的还是负责。
“油”应该是处事交际间的润滑油
《安家》编剧曾说，剧本时取材于真实事件。同样，在拍摄前，《安家》的演员们也都切身体验过房产中介的工作与生活。“老油条”谢亭丰就曾仔细观察过真正的老油条：“油”是来自对业务流程、法律法规的滚瓜烂熟;“油”来自眼光的“毒”;“油”表现在无论和什么客人聊都是“稍息”的状态，语速不快，能迅速归纳客人的需求给出最直接有效的方案;“油”不是油滑，更多的是像邻家大叔的世故中透出为顾客着想的亲切。
由此可见，新人想要处理好工作事务，处理好与同事之间的关系，这个“油”一定要充分理解。切莫只学到了油腻，而忽略了“油”的关键。在职场生活中，新人想要学到老油条的这些本领，还有很长的一段路要走，需要不停的“锻炼”自己。作为国民招聘大平台，58同城推出了“职场取经”版块，能够为职场人提供所需的就业、沟通培训，职场人可以根据需要进行学习，为自己增加竞争力，打开更好的发展前景。此外，58同城还时刻关注着职场人的动态，推出“线上招聘会”“灵活好工作”“万元高薪区”等求职专区，“工作找得快，立马赚到钱”，来58同城找工作，每一个在职场中奋斗的人都能拥有更多更好的选择。
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