就业是最大的民生。全面强化稳就业举措，要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举。
中化建工程集团城市投资有限公司面对新冠肺炎疫情对经济发展和社会就业带来的冲击和影响，进一步统一思想、凝心聚力，坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署，坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻新发展理念，聚焦中心工作，精准发力，打出稳就业组合拳，努力实现高质量发展。
迅速启动“多元化”招聘。3月18日，中化建城投公司面向社会发布招聘公告，提供63个就业岗位，积极推进稳就业工作，助力化解疫情影响。为贯彻落实国务院《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，3月26日，该公司再次发布春季校园招聘，计划招聘高校毕业生20人，聚焦重点群体，吸纳大学生就业。该公司积极通过“线上”招聘、“屏频”联动的方式举办“空中双选会”，着力实现“云端”送岗，做到“就业服务不打烊”，为扎实推进稳就业工作贡献央企力量。
大力推行“精细化”管理。中化建城投公司深入学习贯彻统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，着力把形势吃透、把大局看准、把重点把住，结合企业实际，科学谋划全年经济发展重点工作。在企业管理中，大力推行精细化管理，坚持制度创新、管理创新、机制创新和技术创新，积极响应国有企业混合所有制改革，持续改善企业内在条件，建立健全现代企业管理体系，充分发挥企业的主体价值，不断提升企业经济社会效益，为扎实推进稳就业工作夯实管理基础。
持续开展“金点子”行动。中化建城投公司结合企业实情，围绕提质增效，在全体员工中进一步开展“改革创新大讨论”“我为公司献一策”“创意金点子”等行动，针对本行业、本领域提出有针对性、创新性、务实性的建议和举措。同时，在青年员工中积极开展“五小”活动，引导青年从“小”做起，立足本职岗位，关心企业的发展，促使青年在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋、想办法，解决生产岗位存在的问题难题，为扎实推进稳就业工作增添内生动力。
中化建城投公司在中国化学工程集团有限公司的正确领导下和地方各级政府机构的大力支持下，准确把握形势、保持战略定力、坚定信心决心，把稳就业作为重要工作来抓，积极妥善应对风险挑战，在没有减员、裁员的前提下，又通过公开招聘、强化管理、挖潜增效等方式提供就业岗位、激发改革活力、增强内生动力，打出了稳就业的组合拳，积极履行了社会责任，彰显了中央企业的使命担当。(张涛)
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