5月7日，由绍兴市人力社保局举办的“暖绍兴·筑梦城”2020就业季·杭州大学生招聘周活动正式启动。本次活动携手绍兴优质企业，连续5天举办综合招聘会，共计推出岗位4632个。
最暖服务、最优岗位，以诚意打动人才 疫情冲击下的“最难就业季”，应届毕业生的求职问题始终牵动着绍兴人社人的心。从2月底开始，绍兴市人力社保局的工作人员就开始与全国各高校就业部门负责人对接，推出百校千企万人云招聘活动，为1090家企事业单位发布13919个岗位需求，截至目前，累计已收到简历1.8万份。 根据疫情态势，绍兴市人力社保局迅速把引才重心从线上转到线下。4月10日，开出全国首趟武汉“人才专列”，为武汉高校毕业生带去495家用人单位的7900余个岗位需求。4月中旬，与全国高校开展第二轮对接，了解高校开学时间和双选会情况。 “人社部门如何快速适应变化中的新形势，必须谋非常之策、下非常之功，第一时间进驻学校、第一时间开展宣讲、第一时间开展招聘。”绍兴市人力社保局党组书记、局长黄奇凡屡次强调“第一时间”，希望高校学子能感受绍兴的温暖。 在对接过程中，绍兴市人力社保局人才中心主任潘晓东一度遇到了一个棘手的问题——杭州高校对学生返校后进出校门实行严格管控，非特殊情况，学生不得离开校园。没有学生，招聘会怎么开呢？这个问题在浙江省人力社保厅、省教育厅、各大高校的的大力支持下得以解决，绍兴招聘会终获“绿码”。 自古以来人才辈出的绍兴，不仅政府爱才、惜才，企业也随时怀揣橄榄枝，时刻准备迎接各地英才。杭州大学生招聘周的通知一经发出，绍兴企业踊跃报名，拿出最新、最优质的岗位，期盼新生力量。 “杭州一直是我们的招聘重点城市，距离近、高校多、生源好，过去几年我们在杭州的招聘成效都很不错，去年光是公司总部就引进杭州应届毕业生20余人，每场校招都能收到四五十份简历，学生对绍兴认可度也越来越高，到绍兴后稳定性高。所以这次我们挑的都是薪资待遇比较好的岗位，希望能吸引更多优秀人才”，华汇工程设计集团股份有限公司高级人力资源经理王辉说。 融杭接沪、产业升级，以平台成就梦想 “历史上的绍兴，本身就是诞生名士、成就名家的地方，被一代伟人毛泽东同志赞誉为相关新闻
◎版权作品，未经中国文化报道网书面授权，严禁转载，违者将被追究法律责任。
Copyright 2015-2019. 中国文化报道网 www.cgia.cn All rights reserved.
违法和不良信息举报邮箱：jubao@cgia.cn
未经过本站允许,请勿将本站内容传播或复制
