自精准扶贫工作开展以来,邵武市桂林乡紧盯脱贫任务目标,突出党建引领作用,大力推动党建促脱贫攻坚“强、优、硬、好”四项工作,实现基层党建与脱贫攻坚深入融合。
一、建设脱贫“强”堡垒
持续加强党组织建设,让党组织在脱贫攻坚中的桥头堡作用发挥更加有力。增强党建引领。实行支部联建、资源联通、党员联管的“三联”模式,通过“党支部+合作社+贫困户”合作,突出党在扶贫工作中的引领作用,目前已有党支部领建脱贫合作社6家,公司4家,切实增强了党对脱贫攻坚工作的领导。优化组织阵地。推动村级组织活动场所建设,实现全乡8个村部改造升级,进一步完善便民服务、党群活动、健康体检、信访调处等功能设施,今年以来共计代办各类事项200余件,切实做到服务群众“零距离”。加快后进提升。将2个贫困村作为重点关注对象,以党支部创星达标为抓手,制定“一村一策”帮扶发展方案,选配农业、经济等“科特派”专业队伍挂村指导,发展华重楼、黄精、艾叶等产业5个,实现产业发展促振兴。
二、激发脱贫“优”动能
坚持红色领航,把组织优势转化为振兴优势,增强“内生”动力。组织引领发展。积极向上争取旅游贫困村、中国传统村落等项目资金300余万元,制定桂林乡回归产业发展扶持政策,对有功人员进行奖励,各村党支部按照“一村一品”布局,扩展“巫山样本”发展模式,做强“一株药、一片叶、一根竹”等特色经济,发挥本地写生、避暑、影视三大基地资源优势,有力推动征收林地使用费征收,确保2020年各村村财收入达10万元以上。党员示范带富。建立9个党员带动示范产业点,发挥村干部、党小组长、致富带头人的带创作用,为贫困户提供就业岗位30余个,人均增收2000元。红色金融助推。以“党建+金融”双基联动“五个一”工程为抓手,联合乡农村应用社,积极推广“党员先锋贷”工作,定期下村宣传产业发展金融政策,扶持本地党员产业发展,提升党员创富能力,目前共办理党员发展贷款项目6笔66.2万元,带动贫困户20余人就业。
三、打造脱贫“硬”队伍
注重发挥挂村干部、村干部、普通党员等队伍作用,集聚脱贫攻坚力量。抓好挂村干部“指战员”建设,安排8名乡领导班子成员作为村党建促脱贫攻坚指挥长,选派24名优秀干部到村一线谋发展、引项目、传技术,进一步做大中药材、淡水养殖等特色产业规模,拓宽脱贫致富渠道。抓实村干部“先锋队”建设,开设脱贫攻坚专题班,培训村干部110人次,完善村主干年度考评办法,实行年初定目标,年中拉练比武,年末评议总结的评比机制,激励村主干在脱贫工作上奋发有为。注重从本村致富带头人、返乡乡贤中发掘村干部重点培育对象,实施“一聘两用”引进大学生回乡就业,现有11名大学生回乡工作,储备村级后备干部21人。抓牢村级党员“主力军”建设,开设“脱贫攻坚大讲堂”,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育深入各村对党员进行脱贫攻坚教育培训,活用微信等线上载体宣传扶贫政策,用好党员“积分制”,对在脱贫工作中有突出表现的党员给予通报表扬。
四、建立脱贫“好”制度
建立完善党建引领扶贫保障制度,力促脱贫攻坚向纵深推进。落实支部共建制度。按照“机关联乡村、党建促振兴”机制要求,开展决胜一场攻坚、完成一次调研、走访一批群众、解决一些问题、对接一个产业的“五个一”共建活动,目前已开展共建活动12场,收集帮扶措施40余条。充实结对帮扶制度。在原有机关干部、党支部挂钩帮扶贫困户的基础上,动员各村有能力的党员、村民代表发挥知根知底的优势,主动和贫困户结对子,协调贫困户在日常生活中的困难,确保对贫困户的帮扶全覆盖、无死角。完善协调推进制度。实行脱贫攻坚工作进度一周一报,每月组织各村、相关站所召开扶贫工作碰头会,今年以来全乡累计召开各类扶贫工作会4场,研究产业发展、村财增收等重要事项20余项,确保脱贫攻坚有序有力开展。
(中共邵武市桂林乡委员会)
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