曲靖人社局：加强党风廉政建设推动人社事业高质量发展

2021-04-18 08:00:50 来源：中国文化报道网作者：分享：

今年以来，云南省曲靖市人力资源和社会保障局认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，围绕市委五届九次全会和市“两会”确定的目标任务，全面加强党风廉政建设，坚持问题导向、目标导向、结果导向，大力弘扬“严实守纪、进取担当、雷厉风行、善作善成”作风，不断巩固“转作风、强本领、比赶超、见成效”成果，以推动高质量发展为主题，突出稳就业保就业工作主线，深化“1+N”人社工作布局，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，一季度各项主要指标圆满并超额完成。截至一季度末，全市参加基本养老保险376.81万人，农村劳动力累计转移就业212.65万人、城镇新增就业16800人，城镇登记失业率4.37%。

履职担当，强化管党治党政治责任。认真落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建设领导者、执行者、推动者作用，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。一是局党组坚持把党风廉政建设放在突出位置来抓，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。召开全市人社系统党风廉政建设工作会，研究部署党风廉政建设工作任务。坚持定期召开局党组会、支委会研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度召开党风廉政建设专题工作会议，调度、督促工作落实。年初制定了党风廉政建设工作要点，明确工作重点，局主要领导与班子成员、局属单位负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》。二是切实履行责任。主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办，其它班子成员切实担负起“一岗双责”，确保了党风廉政建设各项规定落到实处。三是强化监督落实。制定党风廉政建设年度督查工作方案，细化任务分解，结合“春节”“清明”“五一”“端午”等重大节日实施不定期督导机制，确保人人肩上有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。

强化教育，增强拒腐防变能力。一是强化思想教育。始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈，努力转变干部职工的思想观念，有力促进了年度各项工作任务的推动落实。二是强化理论武装。采取党组书记上廉政党课、利用正反典型案例以及到警示教育基地开展党风廉政教育活动等方式，切实增强党员干部理论素养、廉洁自律意识等思想政治基础。三是严明作风纪律。以持续巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育成果为抓手，认真开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，结合年度民主生活会、组织生活会，严纪律、转作风、强本领，全面巩固提升作风建设水平，使党风廉政建设工作不断规范化、制度化。四是全面落实“政治体检”，深化廉政风险防控机制建设。认真组织廉政风险防控排查工作，共排查廉政风险点218个，制定整改措施290条，为工作开展提供了警示依据，有力提升了全体干部职工的风险防控水平。党员干部结合自身职能职责拟签订《党风廉政建设承诺书》，在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求，做到对党忠诚、信念坚定，牢记宗旨、为民服务，爱岗敬业、务实创新，掌握政策、坚持原则，严于律己、清正廉洁，品行端正、情趣健康。

规范行为，推进依法行政工作。全面推进法治政府及法治人社建设，普法“五进”及培训活动有序开展。168项人社权责清单全部纳入依法执政、依法行政范围，并得到有效落实。深入推进“放管服”改革和“人社服务快办行动”，共办理打包办事项8042件，提速办事项7130件，14项政务服务事项“跨省通办”有序推进，对22项政务服务事项实行了告知承诺制，“一部手机办事通”得到进一步推广应用。建立完善了信访维稳工作制度，信访件及时办结率达100%，办件质量显著提高，有效化解信访积案3件。一是规范行政行为。全面推进党务政务公开，优化办事服务流程，公开办事人员、部门职责、办事流程等要素，为群众提供方便、快捷的服务，做到统一收件、限时办结、优质服务，按期办结率达100%，有力推动了行政管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。二是推进依法行政。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属重大决策、干部任免奖惩和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究决定，从源头上有效防治腐败行为的发生。三是严格执行廉洁从政各项规定。认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严禁领导干部为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，真正做到清正廉洁、文明执法，进一步树立人社系统干部“清廉、务实、便民、高效”的良好形象。（荀建所）