近年来,绥江县围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,将组织优势充分转化为发展优势,不断巩固脱贫成效,助力乡村振兴。
在组织体系上着力。绥江县聚焦党建引领,着力建强组织体系,点燃乡村振兴的“红色引擎”。全面落实“基层党建巩固年”、“基层党建创新提质年”决策部署,紧扣“五个基本”要求,围绕党支部规范化创建标准,有序完成全县559个党支部规范化达标创建工作;采取“一线引领、五进五送、五有五树、六有六无“1556”措施,深入开展“双整百千”四级联创工作,消除“中梗阻”、打通“断头路”,为全力打赢脱贫攻坚战,全面推进乡村振兴提供了坚强的组织保障。
在队伍建设上合力。绥江县抓实队伍建设,合力造血换血,注入乡村振兴新活力。采取“五抓五到位措施”,高质量完成5个镇43个村(社区)“两委”换届换届工作;选举出副主任43名,“两委”委员196名;村(居)民小组长1103名。全县村(社区)“两委”成员学历年龄达到“一升一降”目标,班子结构得到进一步优化,换好了新班子,换出了新气象。
在产业发展上用力。绥江县聚焦巩固脱贫成效与推进乡村振兴有效衔接,用力发展产业,带领群众增收致富,为乡村振兴奠定坚实基础。全县43个村(社区)全部成立集体经济公司,着重发展实体产业。截止目前,全县共发展半边红李10万亩、特色产业6.8万亩;采取“党总支+村集体公司+合作社(公司)+基地+群众”模式,村集体经济公司流转土地以“五化”模式发展竹产业51万亩,以“龙头公司引领、部门指导、村集体公司生产管理”方式建设生猪代养场40个、仔猪扩繁厂1个,累计出栏生猪52.82万头。
在人才保障上聚力。绥江县深入贯彻落实《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,不断做好人才队伍建设“管、引、育、留、用”四篇文章,整合人才资源、凝聚工作合力。全县共储备“名家、名师、名医”11名,建立“三名”工作室3个,打造人才工作示范点4个;引进8名高层次人才,建立2个专家工作站、1个校企合作示范点,特聘5名中山在绥挂职专家;举办1期高层次人才县情研修班、10期专业技术人才培训班;10名乡土人才定点联系“半边红”李子产业基地,带领种植户通过实施“五化五统一”,实现“半边红”李子产值达2.7亿元。( 吴代雄 )
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