——河北建工集团省四建五分公司许昌项目部获集团精神文明示范点奖牌
12月22日下午，河北建工集团党委副书记张庆虎，机关党委书记、宣传部部长许永波，副部长王子玲一行在建工集团石家庄CBD中央商务区项目会议室，仔细聆听争创精神文明（企业文化）示范点的子公司创建工作汇报，四建五分公司许昌海盛湖滨豪庭项目认真分享创建做法并获得奖牌。
许昌海盛湖滨豪庭项目自2019年5月开工建设，同年6月成立项目党支部。项目部在项目管理过程中扎实开展党支部标准化建设，同时把精神文明建设贯穿始终，在红色党建、文化活动、安全文明、优美环境、优质服务等方面都有突出表现。
党建工作扎实有效
党支部在充分发挥战斗堡垒作用、党员先锋模范作用方面取得成效。他们从强化班子建设、深度融入施工、抓实活动载体、夯实党建基础、深化服务职能等多方面围绕生产经营开展各项活动，迎来集团党委副书记张庆虎、党委组织部、宣传部部长及集团三大子公司党委副书记、各子公司党务干部精英一行20余人观摩交流。项目部坚持警示教育，打造廉洁队伍。党支部组织班子学习中央八项规定精神，观看警示教育片，用案例警示大家不敢腐；积极开展制度培训，培育用制度管事管人的文化和机制，用制度约束大家不能腐，以永远在路上的韧劲抓好作风建设。班子带头遵守制度、落实制度，做到不走形、不变味、不碰红线、不触底线。
项目部的33名管理人员，其中有房建经验丰富的职工，也有擅长工业项目的管理人员，还有刚入职的大学生。为了缩短磨合期，7月下旬，项目党支部安排有丰富施工经验的师傅或优秀党员与青年学生签订“导师带徒协议”，组织党员一对一地向青年学生传授管理技能，让年轻大学生从项目部五大员岗位做起，详细了解施工工艺里的每一道工序，熟悉掌握项目管理中的每一个环节，在成长道路上“不断电、不跳闸”，加快成长为项目管理和工程技术的行家里手。
项目党支部认真开展诚信主题实践活动，对相关方承诺的执行措施落实到位，合同履约率100%。尤其今年年初，面对来势汹汹的疫情，项目党支部书记鲍志灏和班子成员刘立、李明洋第一批到达项目，3人分头行动，找业主、找政府、找关系，多渠道筹备符合当地政府复工验收要求的防疫物资，仅用5天时间就达到了当地政府复工要求。外地务工人员返岗出行成为复工后的最大难题，项目党支部书记鲍志灏带头策划与劳力来源地“联防联控”，在许昌当地率先采取“点对点”包车一站式服务举措，通过与当地交管部门协调，两地交警对接保驾护航，确保返岗防控两不误，复工两天之内到场人员已近100人，15天达到500人，复工后的90天内，现场一、二号院十四栋高层住宅，共浇筑了45000多方混凝土，平均四、五天浇筑一层楼，实现年初既定麦收前封顶目标，创造了五分公司单月产值5000万历史新高，把因疫情耽误的工期全部追回，保证了业主的工期要求，获得甲方和各位购房业主的高度称赞。
文化生活丰富多彩
项目部按照集团廉洁文化、党建示范、精神文明“三点”联创要求，积极制定计划，落实上级要求，成立了以项目党支部书记、项目经理鲍志灏为组长的精神文明创建领导小组。小组成员认真谋划精神文明活动，与当地政府联系开展学雷锋志愿者公益活动，利用展牌、展板、条幅等形式宣传创建工作内容，在每个节日节点进行相对应的文化与爱国主义教育活动。
项目部设有篮球场等文体设施，积极开展各类文体活动，响应和支持全民健身运动；积极开展“安康杯”竞赛、岗位技能比赛等活动，提高职工业务技能和整体素质，培养项目管理需要的知识型、技能型、创新型人才；支持团支部开展“青年文明号”创建工作，在青年工长中开展“防疫情，抓进度，提质量，保安全”劳动竞赛，通过竞赛，项目产值一天比一天多，进度一天比一天快。
“五四”期间，项目团支部组织团员们到许昌市党建主题公园开展“迎五四、诵经典、感党恩”经典诵读活动，国庆“双节”期间开展与国旗合影、在党旗下唱歌、升国旗等系列活动。团员张家旗、李政良、李诗琪、刘彦等用红色经典文章慷慨激昂地歌颂伟大的祖国、伟大的党，让红色精神入脑入心，让红色文化传承延续，传递了满满的正能量。青年职工李政良、李涛分别通过参加公司“五四”诗朗诵和安全微视频比赛，被公司团委授予“青年岗位能手”称号。
履行社会责任，开展学雷锋志愿活动。项目部积极参与许昌当地文明城市创建活动，大雪节气开展“为环卫人员送上一杯温暖的热牛奶”活动，帮助环卫工人收集落叶等垃圾，展示了企业风采，得到了当地群众的称赞。项目部重视“家”文化培育，引导广大职工树立“家”的意识，凝聚“家”的共识，强化“以企为家、爱岗敬业”教育，增强凝聚力和向心力。从抓好后勤保障工作入手，为职工办公室及宿舍安装空调，为每个作业队安装了开水器，淋浴室装配了电热器，食堂为职工准备夜宵，准备“加班饭”“病号饭”，暑期为职工发放了西瓜、白糖、绿豆、藿香正气胶囊等防暑用品，冬季发放保暖衣、棉大衣，让职工夏有清凉、冬有温暖。项目部开展普法教育，关爱农民工。法规条例随颁布随学习。项目班子带头学，并随时对项目职工、农名工进行文明行为教育。严格执行劳务实名制管理，为每个农民工办理了工资卡，按月支付农民工工资，利用农民工夜校就疫情防控、《国家安全法》、《警示教育》、《文明行为条例》等内容对农民工进行了12次教育培训，全面提升农民工整体素质。
文明行为硕果累累
项目重视视觉文化，树立“窗口”形象。项目部严格按照公司《文明施工标准化图集》要求，规划设置办公区、生活区和施工区,设立党员活动室、宣传栏等，强化视觉文化建设。规范职工工作服、安全帽,高标准设置体现公司形象的项目大门和展示公司业绩的围墙，营造浓厚的文化氛围。项目百分之百湿法作业，安全文明施工形象良好，花园式管理、党建活动开展有声有色，被多家媒体进行宣传，吸引了建筑同行、新闻媒体和市民的广泛关注。项目包车复工被当地河南交通电台采访报道，劳动竞赛、“三点”联创等先进事迹在河北工人报、河北新闻网、长城网等多家省部级以及当地中原财经网等媒体刊登，累计发稿20余篇。
项目部开工后，先后迎接许昌市住建局副局长尹群安带领相关部门负责人及施工企业负责人一共80余人到项目进行观摩，并召开现场会议。随后魏都区政府多次组织主管部门及当地建设单位进行现场观摩，对现场的文明施工、扬尘治理、规范化标准化管理工作给予肯定。业主专程发来感谢信并同时将禹州新建的28栋高层，造价7亿元的项目继续交给我方施工，实现了双赢。2019年10月9日，四建公司组织司属各单位到项目部观摩并召开十月份工作会议，集团公司党委书记、董事长李云霄，党委副书记张庆虎参加了会议并给予高度评价。12月4日，项目部被许昌市住建局评为2020上半年“市级安全文明标准化示范工地”。
创建精神文明示范点只有起点，没有终点，许昌项目部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观为根本，加强道德教育、规范职工行为，在项目日常工作中坚持突出价值导向，拓展创建内涵，创新管理手段，注重示范引领，通过深化创建，树立企业精神文明（企业文化）对内学习、对外宣传的标杆，进一步增强河北四建品牌的传播力和影响力，让文明之花越开越灿烂，果实越结越丰硕。（丁江霞）
