【有券商人均年薪降至46万元】
3月30日电(中新财经记者谢艺观)“去年年终奖‘缩水’得比较厉害，相比往年，差得有点多。”一位在北京的券商公司员工在聊起收入时这样告诉记者。
长久以来，“精英行业”“高收入”已经成为金融行业的标签，券商行业高薪酬的话题甚至多次登上热搜。不过，记者了解到，2022年，不少券商员工降薪了。
多家券商披露，应付职工薪酬下降
近日，招商证券发布的2022年年报显示，2022年业务及管理费86.49亿元，同比下降21.86%。对此，招商证券解释为，主要因收入下降使得绩效薪酬减少。
薪酬下降的具体幅度如何？财报显示，2022年，招商证券应付职工薪酬为65.59亿元，同比下降20.81%。
据媒体报道，按照本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金的口径计算，2022年，招商证券的员工工资总额为57.89亿元，去年年末该公司有12488名在职员工(包括高级管理层)，以此计算，招商证券人均薪酬约为46.36万元。
按照上述口径计算，2021年，招商证券人均薪酬约为68.96万元，这也意味着，一年之间，招商证券人均薪酬下降约22.6万元。
不只是招商证券的应付职工薪酬下降，截至记者发稿时，共有信达证券、方正证券、东方财富、招商证券、国元证券以及安信证券母公司国投资本6家上市券商或券商母公司披露最新年报，除方正证券、东方财富外，其他4家均显示2022年应付职工薪酬数据下滑。
此外，有券商策略分析师向第一财经表示，已经在今年春节后完成降薪流程。“我们直接打了八折。”据其了解，大部分员工都有一定程度的薪酬调整。
【券商佣金哪家便宜】
比如，东方证券、华宝证券、长江证券等等，这些渠道一般需要投资者开户入金之后，向客户经理申请调佣，才能免5，直接在官网开户是不免的同时，需要注意的是，一些证券公司的免五可能只免场内基金的最低五元收费标准，而不免股票交易衫棚察，而有的证券公司是，股票交易和场内基金交易都免最低五元收费标准。
对于短期投资者来说，他们交易比较频繁，免五可以帮它们节省一大笔费用，同时，在一定程度上也有利于短期投资者控制其仓位。
【券商待遇为什么这么高】
首先，以帮股民投资为例，股民的每笔交易券商都会收取佣金，一般占交易额的万分之1到万分之1.3，中国有数千万的股民，交易更是无数，这些佣金累积下来可不是小数。
其次，帮助公司融资上市，一个IPO的项目通常服务费都是以千万计，这样的收入是非常高的。
最后，这些积攒下来的钱，券商会再投到股市里，继续钱滚钱，利生利，长期以往，财源滚滚。
2021年，140家券商全年总营收突破5000亿元，净利润超过1900亿元。
虽然整体收入高，但各大券商的员工却并不多，像一个IPO项目通常负责的人也就几个，而这几个人还可能要同时做几个IPO项目。
当员工少，公司收入高，并按照市场化标准发放薪酬，这样的薪酬标准就不会低。当然这仅限于公司内部的核心岗位，对于营业部员工或者刚入行的新人来说，他们的薪资水平只能是被平均数拉升的对象。
