【养老护理员数量和质量“齐缺”亟待破局】
队伍不稳、人员不足、服务质量不高
养老护理员数量和质量“齐缺”亟待破局
本报记者郝赫
“有照顾半失能老人的住家护工推荐吗？”前段时间，家住北京朝阳区的小彭在社交平台发出的一条求助信息，留言区朋友们却唏嘘不已。大家纷纷表示，找一个具备专业知识且长期稳定的护工实在是太难了，如果加上“价钱适中”的要求，更是难上加难。
小彭的焦虑不是个案。在人力资源和社会保障部近来发布的全国招聘大于求职“最缺工”100个职业排行中，养老护理员时常位列前茅。随着人口老龄化进程加速，如何解决养老护理员队伍数量和质量“齐缺”的问题，一直是社会广泛关注的热点问题。
队伍规模小、流动性强
统计数据显示，截至2022年底，我国60周岁及以上人口达2.8亿人，占人口总数19.8%；截至2021年底，我国患有慢性病的老年人已超1.9亿，失能和部分失能老年人约4000万人。我国对养老护理员的需求多达600多万，但目前仅有50多万名从事养老护理的服务人员，远不能满足需求。
记者在采访中发现，目前，养老服务从业人员多来自农村和城市失业下岗人员，不少是“4050”人员，文化素质普遍不高。由于工作时间长、劳动强度大、社会认同低、工资待遇差等原因，养老护理员这一岗位对劳动力缺乏有效吸引力，难以吸引专业人才，远不能满足我国养老的刚性需求。
从现有情况来看，规模小、流动性强、专业技能水平较低是养老护理员队伍的普遍特点。
今年政府工作报告提出，积极应对人口老龄化，推动老龄事业和养老产业发展，发展社区和居家养老服务，加强养老服务保障。
【养老护理员证怎么考】
养老护理员证的考取流程是：
1、在有关机构或人社部提交身份证正反面复印件、2张2寸白底照片以及填写申请表；
2、参加所报等级的养老护理员培训课程，并且达到标准课时；
3、参加统一安排的培训以及鉴定考核考试，且要求通过考试；
4、考试合格者会由人才交流中心统一颁发相应等级的养老护理员资格证书。
【养老护理员真实待遇】
养老护理员一个月工资为2500-6000/月，养老护理员是在人口老龄化背景下出现的一种高尚的职业，随着人口老龄化趋势的不断加快，养老护理员将会有很大的就业市场，失业、协保人员就业也可做居家养老护理员。
