日前，鼎诚人寿举办经代首届技能比武大赛颁奖典礼，对为期两个月的经代技能比武大赛进行颁奖及总结，激励员工不忘初心，始终以专业姿态服务用户。同时，鼎诚人寿同步进行年度工作策略研讨会，抓大稳中，深化经营，赢取未来。
据悉，鼎诚人寿所开展的经代技能大比武，对各级经代工作人员来说，是一次工作能力的多方位、多维度的检验。具体来说，本次大比武具体考核了经代工作人员的基础服务技能、组合创新能力、培训及活动策划组织实施能力、安全生产及合规风险控制能力等等。为此，各分公司积极备战，采取多种形式提高团队专业水平和业务能力，在工作中涨本事，于赛场上见真章。
此次经代技能大比武活动，贯彻鼎诚人寿集团全体上下，先由分公司内部员工竞争选拔，其优胜者将参与集团竞争与排名。比如9月9日，来自各个分公司的六位金牌讲师进入鼎诚经代金牌讲师大赛决赛，最终陕西分公司沈方获得冠军，江苏分公司汪小虎获得亚军，深圳分公司姜伟奇获得季军。除员工之前，各分公司机构之间还会进行综合评比，9月10日上午，鼎诚人寿经代首届技能比武大赛颁奖典礼正式召开，对优胜机构进行颁奖。
借助此次技能大比武的契机，鼎诚人寿各地分公司发挥自身优势，并结合当地客户实际需求，开展了一系列颇具特色的营销活动。据鼎诚人寿统计数据，此次大比武期间，各地分公司共开展增值服务体验等活动82场，养老社区参观活动30场，保险金信托及财富类活动13场，渠道早会及各项培训共计248场。通过这些营销活动，鼎诚人寿工作人员进一步走近用户、亲近用户，并实地检验自身工作能力，有力地推动业务开展。
在大赛颁奖典礼期间，鼎诚人寿除了对优秀员工和机构进行表彰之外，还立足现有业务情况举行了年度工作策略研讨会。会上，各分公司与会人员积极发言，对下一步工作策略进行充分研讨，最终形成会议共识，认为经代驱动需要进一步抓大稳中、深化经营。接下来，鼎诚人寿各分公司的工作人员将会撸起袖子加油干，在日常工作当中继续锻炼自身技能，提升自身专业素养，不断强化面向用户的服务能力。
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