为深入贯彻学校第十二次党代会精神，落实立德树人根本任务，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，激励引导各单位改革创新、攻坚破难，推动学校事业高质量内涵式发展，1月10日，厦门大学2023年度单位绩效考核评价会议在科学艺术中心多功能厅举行。中国科学院院士、校党委书记张荣，校长张宗益，校党委常务副书记林东伟，校党委常委、副校长邓朝晖、邱伟杰、江云宝，校党委副书记徐进功，校党委常委、副校长方颖，副校长史大林出席会议。教育部直属高校党建工作联络员陈子辰到会指导。张宗益主持会议。
会上，35个教学科研单位负责人结合详实图文数据和典型事例，聚焦“党建与思想政治”“人才培养”“学科建设”“队伍建设”“科学研究”“国际化”等多个考核关键内涵指标内容作2023年度工作总结汇报，全面介绍了本单位的工作成绩和特色亮点，简洁有力、重点突出，并进一步剖析了改革发展中存在的问题短板，提出下一阶段针对性的工作思路和举措。与会人员认真听取各述职报告，秉持实事求是、客观公正原则，结合各单位实际工作和现场汇报情况进行了评议打分。
张宗益在总结讲话中肯定了各单位的显著工作成效和干事创业的良好面貌。他强调，过去的一年，在全校师生员工的共同努力下，学校坚持以高质量党建引领事业高质量发展，胜利召开第十二次党代会，“十四五”规划和新一轮“双一流”建设持续深入推进，圆满完成本科教育教学审核评估等重点工作，取得了显著成绩。2024年是我校实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是全面贯彻落实第十二次党代会精神的开局之年，对学校事业发展至关重要。希望全校各单位以本次会议为契机，以“四个面向”为牵引，以习近平总书记致厦门大学建校100周年重要贺信精神领航，以立德树人为根本任务，找准问题短板，相互学习借鉴，共同提升进步。
此外，学校机关部处、直属单位的年度工作总结以书面形式汇编成册，将由校领导班子成员审阅后进行综合评议打分。
校党委常委、校长助理，学部委员代表、各教学科研单位行政主要负责人、教师代表和学校考核工作领导小组成员单位负责人等参加会议。
二级单位绩效考核是学校近年来完善治理体系、促进内涵提升的重要举措之一。自2018年起，学校便开始实施教学科研单位、机关部处和直属单位绩效管理制度，通过与绩效奖励以及“十三五”“十四五”规划的紧密衔接，切实发挥绩效考评工作对事业改革发展的导向作用，引导全校各单位进一步聚焦主责主业、明确目标任务、找准努力方向，确保学校中心工作和重点任务落地见效。为提高2023年度单位绩效考核评价的科学性和客观性，学校提前谋划、一体推进考评工作，由党委人才办/人事处牵头分层分类、突出重点优化考核关键内涵指标体系，并首次增设学部委员代表、各教学科研单位行政负责人及教师代表等参与评议打分。
