如果工作和孩子必须二选一，那你的选择是……“只有小孩子才做选择，成年人只能被生活胁迫。”当代女性，既不能一往无前的选择工作，也不能毫无顾忌的选择生娃；前者会遭受无数来自社会于家庭的压力，而后者则会被高额的生活成本压得喘不过气！不能非常绝对的说，所有人都不能工作孩子都兼顾，只能说想要两者兼顾越来越难了。华中科技大学社会学院日前发布的一项对25个省（市、自治区）共计7642人进行的调查显示，与生育之前相比，生育一个孩子使得妻子的就业几率下降约6.6%；继续生育第二个孩子的妻子，其就业几率再次下降9.3%。这不禁让我们想到了日前的各地纷纷延长产假的举措，这对于想要就业的女性无疑是更大的挑战。因为产假延长，企业想要雇佣女性将会付出更大的成本，更偏向于让女性去做一些非核心的工作……原本延长产假是为了整个社会发展，为了能有更多的新生儿出生，为了爸爸妈妈能够更好的陪伴孩子，但到了真正的落实阶段，企业会愿意承担因产假产生的费用吗？中央财经大学人力资源管理系教授朱飞在接受中青报记者采访时说，延长产假，对女性的种种好处显而易见，但也要看到其执行的难度以及可能带来的潜在问题。比如，虽然政策明确规定：休生育假不影响晋级、调整工资、计算工龄。但在具体实践中，大幅延长的假期、以及可能出现的二孩和三孩情形，对用人单位形成的潜在挑战相当大。女性在休完产假后，会发现工作岗位没了/想要晋升却发现不能通过考核/被迫调岗到不重要的部门……更有甚者，在女性怀孕之初就运用各种手段让女性自己离职。到目前为止，很少有男性会面临工作孩子二选一的选择，这是我们暂时不能也无法改变的问题。所以我们能做的就是在一切到来之前，尽量的做好充足的准备。可以将奋斗工作与生育宝宝两者的时间尽可能的错开，或者是根据自己的情况选择更适合自己的方案，这样才不至于在职场上过于被动。如果你现在还年轻，可以通过冷冻卵子的方式进行生育力保存；如果你现在30+且有备孕的计划，可以通过营养补充剂提高身体素质；如果你久备不孕，可以通过试管婴儿的方式进行备孕。
对于生育，我们一定不能存在侥幸心理，不管是自然怀孕还是美国试管婴儿，都要做好充分的备孕准备，不仅仅指身体上的更包括心理上的。想要做试管婴儿的家庭，现在就可以将预约会诊提上日程了，有些热门医院的视频会诊已经预约到明年3月份了哦，尽早预约才能尽早试管、尽早抱上宝宝~
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