“未来属于青年,希望寄予青年。”习总书记在庆祝我党百年华诞上发出号召:“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气,不负时代,不负韶华,不负党和人民的殷切期望!”三个“不负”,这是总书记对新时代中国青年提出的要求,也是一份沉甸甸的嘱托。
在工作中,中国二十二冶集团冶金公司加强对青年职工的思想政治教育,通过专题学习、青年交流会、主题党日等丰富多样的形式展开学习,将冶金公司“一马当先、敢为人先、奋勇争先”的“三先”文化,深深植根于广大青年职工的工作中、生活中,极大提升了大家勇于创新的工作态度和迎难而上的责任担当。
冶金公司为改善施工工作环境的单调,给予青年职工更多的关爱和温暖,让他们赢得一份归属感,感受到企业大家庭的温暖。赤峰中唐特钢炼铁项目职工郭军说:“作为参加工作一年的青年员工,我和新同事们一道从细微工作入手,积极调整个人心态;做事不贪大、做人不计小。在未来的10年、20年、30年与公司一起进步、一起成长。”
由于建筑施工单位的特殊性,企业办公地点不只局限于写字楼,工程项目在哪里,办公地点就在哪里,职工的“家”就在哪里。“入职三年,在公司人才培养机制下,完成了我青年时代的成长,辛苦过,开心过,感动过。收获最多的便是历练成为了一名有责任心、有使命感的央企员工。”冶金公司包钢CCPP发电项目青年员工说道。
【编者按】
青年人站在时代的前沿,是一个个充满创造性的个体。中国青年在任何时代都是有力量的,关键在于怎样激发他们的创造力。有梦想才有动力,才有激情。青年人要有胸怀梦想,仰望星空的激情,而这激情也需要企业的责任制度、激励体系作为支撑。鼓励职工创新,增加企业活力,是现代企业制度下依赖职工的最好诠释。
