【1人阳性全楼集中隔离?上海疾控回应】
5月10日上午10:00，上海举行新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，上海市卫生健康委副主任赵丹丹，市环境整治消杀工作专班副组长、市住房城乡建设管理委副主任金晨，市大数据中心副主任朱俊伟，市疾控中心副主任孙晓冬介绍上海疫情最新情况。
有媒体提问，如果一栋楼里出现了阳性感染者，这栋楼居民都要集中隔离吗？怎么做到科学判定密接、次密接人群？
孙晓冬介绍，密接和次密接（即密接接触者的密切接触者）的判定是流行病学调查专业人员根据国家和本市制订的有关防控工作方案的要求，结果国家专家组的建议以及流行病学调查的结果和大数据排查的信息，来进行综合判定的。
其中，密接是指从疑似病例和确诊病例症状出现前4天开始，或无症状感染者标本采样前4天开始，与其有近距离接触但未采取有效防护的人员，或暴露于可能被污染环境的人员等。次密接是指与上述密接共同居住、工作和学习等接触频繁的人员。
如果阳性感染者为严格静态管理人员（也就是处于严格管理下的非流动性包括足不出户的人员），如果其居所具有独立厨卫条件，那么与其共同居住生活的人员就是密接，而与其同楼层及处于其上下楼层的居民则为次密接；如果其居所不具有独立厨卫条件，那么除了与其共同居住生活的人员为密接之外，与其共用厨卫以及居住在同一楼层或同一村宅的日常有接触的人员也要判为密接，而其所在楼栋/村宅的其他居民则为次密接。
但这只是判定的原则，具体还需要根据现场调查和风险评估的结果等进行综合判定，绝不能搞简单化、一刀切。
【疾控中心工资待遇如何】
以普通员工为例。省级疾控中心普通员工基本工资在4000元左右。区级员工在3000元左右。
【县医院还是疾控中心上班好】
这个问题需要认真分析一下。
先说编制问题：
以笔者所在地情况为例：市疾控中心近二十年没有公招过护士入编。现有在编护士，全部是军队干部编制的护士转业，按照国家政策接收入编的。因为工作调整，所有临床护理岗位撤销，全部转到其他技术岗位或行政岗位工作。
各县区疾控中心也多年没有对外招过有编制的护士，县区疾控中心分别开展了犬伤门诊、预防接种门诊、职业健康体检、食品从业人员健康体检及办理健康证等业务工作，需要数量有限的临床护士，主要通过外聘不占编制解决，有少数是从县级以下医院调入的带编制的护士。
应聘到疾控中心上班，基本不可能解决编制。医院就不一样了，有通过公招考试入编的机会，医院等级越低，特别是社区、乡镇医院，入编机会就越大。具有本科护理专业学历的年轻护士到社区或乡镇工作就比较容易解决编制。
有无编制，在工作稳定性和待遇上是有差别的。
再说上夜班的情况：
都说疾控中心护士不上夜班，实际情况不完全如此。本地的情况是，少数县区疾控中心设有住院部，收治地方流行病病人以及普通常见病病人，肯定就得安排护士上夜班，只不过比医院的夜班轻松很多。再者是犬伤门诊和预防接种门诊，一般晚上要开到九、十点钟。节假日白天肯定是要开诊的，只不过没有医院节假日上班那么复杂、辛苦。
最后说待遇：
两年前市疾控中心外聘护士收入大致为三甲医院同等级护士的30%多一点；县区疾控中心外聘护士收入大致为县区医院护士的一半左右。只有个别疾控中心采取了外聘人员和在编人员基本同工同酬的政策，不过外聘护士还是要稍低于同级医院护士收入。
社区、乡镇医院在编护士收入和二甲医院护士比较要明显低一些，比外聘到疾控中心的护士要高一些，但工作要忙一些，承担的公共卫生服务工作需要完成指标任务，根据考核情况决定其能拿多少钱，存在一定工作压力。
如果想在护理工作上做出一番事业，又有不怕吃苦、不怕累的思想准备，同时，也需要一份较高的收入支撑家庭开支，那应该争取应聘到二甲以上公立医院工作，另外，还需要一个全日制护理大专以上文凭。
如果想轻松工作，不太看重收入，那可以去需要护士的疾控中心应聘，至少得全日制护理中专文凭，有大专文凭更好。其实不妨试试到社区卫生服务中心去应聘，工作辛苦程度及收入介于医院与疾控中心外聘护士之间，入编机会多一些。
