【特斯拉裁员后上海工厂暂停招人】
特斯拉裁员不是简单说说。
据媒体报道，连日来，已有多名特斯拉员工在领英平台上确认被解雇，其中包括工作多年的员工。
此前，特斯拉新加坡地区经理克里斯托弗·布西格斯被裁更是引发舆论关注。
他在社交媒体发文，称职位已被“取消”，虽然未详细讲述被裁原因，但他表示这与马斯克近期宣布裁员一事有关。
就在本月初，马斯克在发给公司高管的一封电子邮件中表示，对经济有“非常不好的感觉”，希望公司裁员约10%并暂停全球招聘。
彼时，特斯拉中国区招聘依然开放，无裁员迹象。但当新加坡地区经理被裁，裁员力度逐渐加大，特斯拉中国区是否仍能免遭裁员？
6月15日，时代周报记者就裁员问题联系特斯拉相关负责人，对方未给予回复。
6月16日，特斯拉上海工厂员工顾明（化名）告诉时代周报记者，目前工厂已停止招聘。
【裁员补偿工资如何计算】
公司进行经济性裁员的，应当向员工支付经济补偿金。具体如下：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
【裁员需要提前一个月通知吗】
裁员给一周时间交接，不属于法律规定的违法裁员情节，但是由于没有按照劳动合同法的规定提前一个月通知，所以需要支付一个月工资的代通知金作为补偿。你在职2年4个月，那么补偿金为2+0.5+1=3.5个月工资。
