【超模有什么要求】

 

身高：女173到185厘米，男185到195厘米；比例：上下身比例超过14厘米；三围：胸围大于腰围26厘米或以上，臀围与胸围基本相等；是否有不良体貌：不良体貌包括了削肩、脊椎弯曲、严重含胸等等；相貌：相貌十分重要的形象因素。对于模特而言理想的头型是椭圆型，脸型不宜宽，可以稍长一些。五官端正是最起码的要求；气质：一个优秀的模特往往是具有与众不同的气质的。它包括人的姿势、表情、神态、言谈举止等方面；文化基础：音乐知识、舞蹈知识、服装设计、摄影艺术、舞台灯光等等，都是从事模特专业的人所必须知道的。

 

【超模是怎样炼成的】

 

提起超模你会想起谁，是“一摔成名”的奚梦瑶，真诚坦率的”大表姐“刘雯，还是最终收服了陈冠希，陈老师的秦舒培...

 

这两天看完了纽约大学社会学教授兼知名模特阿什莉撰写的新书”美丽的标价“，她告诉我们模特的筛选其实是经过两个过程：

 

1标准

 

也就是硬性要求，比如身高，三围，身材比例等

 

2感受

 

即所谓被看到或被打动的”高光“瞬间。

 

举个例子感受一下，在超模的标准筛选环节，大家的硬件条件是清晰明确的，达不达标一目了然。比如女模要求至少175CM,男模至少183CM以上。苛刻的标尺是不会允许任何人蒙混过关的。

 

但在真正进入第二环节时，筛选的条件就会相对盲目，因为能够进入这个环节的模特条件都是差不多的，谁能入选就取决于临场面试环节，有没有给需求方留下深刻的瞬间印象。

 

所以，有经验的模特都不会刻意讨好经纪人，因为只要有商演机会，经纪人就会将条件相当的模特尽可能多的推荐过去，以求靠数量拼概率。

 

而且模特也会根据品牌的要求，保持较好的适应度，在不同风格和气质中自由切换。而且有的模特为了迎合商家的要求，有时还会在体重上撒点小谎，所以排练过程中因穿不上服装而被勒令减肥的例子也是见惯不怪。

 

这个和职场人面试求职的道理是差不多的。我记得以前有HR的同事告诉我，他们收取纸质简历时，有时因为投递数量太大，助理会将所有简历先分成两摞，并将其中的一摞丢掉。然后在剩下的一摞里按照学校，专业和生源地等信息进行筛选。入围人选条件都差不多后进行面试，面试的速度也很快，尤其是群面，有的面试官一上午就要筛选将近50名候选人。

 

那些最终的佼佼者都是被运气一路加持，笑到最后的幸运儿。纸面上的数字符号决定了你能不能和很多人一样，修炼积攒实力挤上独木桥。而纸后的个人特色，决定了你能不能和很多人不一样，被某个好运瞬间砸中，顺利走过独木桥。

 

就像我一直觉得，生活有时就像参加一场德州扑克比赛。运气决定手牌和底牌，但是实力最终决定你输赢的多少。有时你控制牌面，而有时牌面控制你的决策。所以无论什么情况，最好的应对就是尽量不要输掉最后一枚赌注，坚持坐在牌桌上，不停等着不断洗牌来重新改写你的命运。

 

努力重要，运气更重要，而价值最高的还是两者结合产生的独特性。比如我们一直鼓励大家去做斜杠青年，在不同领域穿插而获得交集优势，就像前文提到书的作者本身就是超模和教授的迷之组合。跨界思维和技能帮助我们提升不可替代性和闪光气质，茫茫人海，与众不同，直奔主题唤醒对方潜意识里那个决定“没错，就是他了”。