尊师重道，薪火相传。为规范落实市政环保公司“导师带徒”管理工作要求，完善奎河项目青年人才培养机制，切实做好项目“传、帮、带”工作，8月1日，奎河项目举行2022年新入职员工“导师带徒”签约仪式，项目领导班子、各部门负责人及新入职员工出席仪式。
▽集体合影留念
仪式上，项目经理王小毛致辞，他谈到：未来属于青年，人才是企业发展的第一要素。项目要高度重视人才培养工作，规划新员工职业发展路径，为公司未来发展培养更多青年才俊。
项目书记白瑞凯宣读导师带徒配对名单，为11名新入职员工配对相应技能导师、职业生涯导师，此外，项目部专门安排党员督导师这一角色，以监督导师带徒过程中的“传帮带”工作落实情况，确保每一位新入职员工都能被悉心指导。
导师代表项目总经济师李松发言：将竭尽自己所能为徒弟解疑答惑，将自身工作经验毫无保留传授徒弟，促进徒弟快速成长成才。
徒弟代表见习生郝乐乐表态：在接下来为期一年的见习期内，虚心请教，吃苦耐劳，戒骄戒躁，埋头苦学。
▽项目经理王小毛致辞
▽项目书记白瑞凯宣读配对名单
▽导师代表李松发言
▽徒弟代表郝乐乐发言
之后，十一名徒弟对师傅行弟子礼，为日后工作生活中的“引路人”表达最真挚的敬意。
十一名徒弟双手捧举茶杯，为师傅敬茶。
师傅回赠笔墨，对徒弟未来发展满怀期待。
最后，十一名徒弟与配对技能导师、职业生涯导师签署导师带徒手册，签约仪式圆满完成。
