【男子年终奖太多公安护送回家】
1月17日，河南一公司的年会上，企业负责人向员工现场发放奖金，6100万现金在舞台两侧垒成小山，员工成捆领取。在现场的视频中，一位员工手捧现金，没抱好，一捆现金掉落在地上。
九派新闻了解到，该企业为河南省矿山起重机有限公司。该公司宣传部门负责人冯先生说，用现金发放奖金的方式是为了“表彰先进，激励其他员工迎头赶上”。
此次年会共有40名员工领取到现金奖金，其中奖金数额最高的是3名销售部的员工，每人各收到500万元。“他们都是今年销售工作完成得非常好的员工。”冯先生说。
企查查APP显示，河南矿山集团共有4家成员企业，其中河南省矿山起重机有限公司(以下简称“河南矿山”)成立于2002年，崔培军为执行董事兼总经理、法定代表人、大股东、实际控制人，公司专业从事“矿源”牌桥式起重机、门式起重机及电动葫芦等三大系列110余种各类起重机及配套件产品的研发、生产、销售及服务，河南矿山目前有数千项招投标信息。
冯先生说，这种通过现金发放奖金的形式从公司建厂开始就有了，“前几年因为疫情，一直没有举办这种年会，今年放开了，我们就做得大一些。”他介绍，除了给先进员工发放奖金之外，1月18日，公司还将为一线员工发放奖金，“给你十几分钟，台上都是百元大钞，你数多少钱，就都是你的，所有员工都可以参与。去年有人数了35万。”
【年终奖比别人低怎么办】
1、自查原因
在知道年终奖比同事少的时候，先不急，找找是否因为自己的原因，导致年终奖少了，是因为自己今年业绩没达标还是做得不够好，另外，可以去财务和人事部门了解清楚。
一般年终奖都是跟业绩挂钩的，发放都是有标准考核的，经过多部门考核清楚，确实是因为自己的问题影响了年终奖的发放，那也没办法了，只能明年再努力了，就算你去找领导，也是自讨苦吃，搞不好还给领导留下不好印象，得不偿失。
2、如实汇报
假如，经过多部门查实，确实自己的奖金是少了，可以找个合适时间，如实向领导汇报，一个好领导，在这种情况下，一般都会耐心地倾听，并且自己出面，找相关部门领导协同解决，最终会给一个满意的答复给你。
3、注意禁忌
我们去找领导协商的时候，一定要注意自己的情绪，我见过有些同事，为了一些私事，在领导办公室直接跟领导吵起来了，大家都是成年人，在情绪方面一定要控制好，毕竟在办公场合，吵吵闹闹的，确实尴尬。
【年终奖和13薪是一回事吗】
不一样。十三薪，有的单位也叫“年底双薪”。顾名思义，十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水。只要员工提供了正常的劳动，用人单位就必须按照约定来发放。如果一位劳动者做到年中离职，则也应等比例发放。年终奖，一般来说有一定的浮动，往往根据用人单位的经济效益以及员工个人的绩效表现来确定。一般来说，年终奖的发放应当与绩效表现挂钩，用人单位应当有绩效考核标准、考核流程、考核结果等。和十三薪一样，如果一位劳动者做到年中离职，则也应等比例发放。
