2月18日，农历新年上班第一天，乐安县委组织部举行“大抓落实年”动员部署会暨全体干部新春“第一课”，教育引导部机关全体干部及时收心静心，迅速调整状态，以饱满的热情和崭新的姿态投入到工作中，为全年工作开好局、起好步提供坚强保障。县委常委、组织部部长吴贵春出席并讲授新春“第一课”，县委组织部常务副部长娄擎柱主持会议。会议对部机关“大抓落实年”活动进行了动员部署，各部务会成员安排布置了近期重点工作任务，部机关全体干部参加会议。
吴贵春指出：过去一年，在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，全县组织系统深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持围绕中心、服务大局，勇于担当、积极作为。主题教育走深走实。扛牢主题教育组织者、参与者“双重责任”，一体推进重点措施落细落实，相关经验做法在中央和省委主题教育工作简报分别刊发1次、6次，在中央和省委主题教育官网分别上稿10篇、36篇，居全市前列。迎接了中央第八巡回指导组到我县调研。干部队伍严选优育。深化乡镇干部和县直单位工作人员绩效考核，抓实“三进三问三析”八小时外干部考察，每季开展“五大评比”和“三不”领导干部认定，掌握了一批表现较好和表现欠佳的干部，对不在状态的干部进行约谈，对不胜任现职领导干部进行调整，在急难险重工作一线使用了一批表现突出的干部，树牢了“把个人交给事业，把进步交给组织”的鲜明用人导向。创新“1+1+3+N”机制加强新招录公务员培育的相关做法在《人民日报》第19版头条报道。基层堡垒筑牢建强。15个基层党组织获评市级“红旗（模范）党支部”，连续两年居全市前列。构建的传统村落保护共建共治共享工作机制在全国推介，规范乡镇青年人才党支部建设文件在全省转发推广。2个案例分别入选全省、全市机关党建创新优秀案例，1篇调研报告荣获全省组织工作调研课题三等奖，在全省第三届党务技能大赛中荣获二等奖2个、三等奖2个，居全市前列。接受了全省基层党建巡查调研。人才工作有力有效。选派100名“城市人才”和76名“特聘村主任”助力乡村振兴，在《中国组织人事报》报道。乐安县发挥新乡贤作用激发乡村振兴新活力的经验做法获省委领导肯定性批示。开展4场“书记部长进校园”引才活动，公开招聘硕士研究生学历学位高素质人才32名，刚性引进本科人才1132名，柔性引进博士39名；获批1家国家级科技小院，1个省级、5个市级“揭榜挂帅”项目，3家省级、20家市级创新创业平台。高标准建设人才公寓178套，首批47名高素质人才拎包入住。这些成绩的取得，凝聚着全县广大组工干部的智慧、心血和汗水，是大家凝心聚力、辛勤奋斗的结果。
吴贵春强调：
要坚持实事求是，解决“怎么看”的问题。要看成绩，树信心。过去一年取得的成绩来之不易，实践充分证明，全县组工干部队伍是能打硬仗的，也是在打硬仗中不断成长进步的，对今后的工作既要认识到艰巨性，更要充满必胜信心。要围绕2024年组织工作重点任务和目标要求，深化拓展主题教育成果，以归零心态振奋精神、锐意进取，统筹抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才、自身建设等各项工作，以高质量组织工作助力乐安高质量跨越式发展。要看不足，明方向。在总结工作成绩的同时，更要全面查找各项工作中存在的问题不足和短板弱项，深入剖析根源症结，进一步理清思路，明确努力方向，在今后工作中下大力气补短板强弱项，推动组织工作走在前、干在先、落在实。要看排位，强动力。树立“有为才有位”的工作理念，紧盯全省、全市组织工作重点任务落实和考核排位情况，靠前时不骄不躁，落后时加油鼓劲，一以贯之地攻坚克难、奋勇争先，立足平凡的工作岗位努力干出一流业绩，以有为促有位。
要坚持超前谋划，解决“怎么想”的问题。要强化理论武装。坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会上级重要文件、重要会议、重要讲话精神，当前尤其要抓好全国组织部长会议精神和即将召开的全市组织工作务虚会议精神的贯彻落实，精心谋划好全年组织工作。要注重调查研究。深入学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，下沉到经济发展主战场、服务群众最前沿、急难险重第一线，在大兴调查研究的生动实践中提升本领、解决问题、推动工作。要服务中心大局。组织部门要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代基层党建、干部和人才工作，努力把党的政治优势、组织优势转化为治理效能、发展优势，始终做到与全县中心大局同频共振、精准对接，在围绕中心、服务大局中体现组织部门新担当、彰显组工干部新作为。
要坚持大抓落实，解决“怎么干”的问题。以宽的眼界思谋划。牢固树立“起步即冲刺、出手即出彩、开局即决战”的争先进位意识，锚定目标任务不放松，压实工作责任，细化思路举措，明确完成时限和责任人，实行挂图作战、压茬推进。以实的举措抓落实。以省委、市委部署的“大抓落实年”活动为契机，严格落实部机关“六大工程”和“十个一”工作机制以及首问责任制度，强化督促检查、跟踪问效，推动组织工作各项重点任务落实落细、取得实效。以快的节奏促推进。形势瞬息万变，机遇稍纵即逝。必须强化“快就是大局、干就是担当”的理念，将快的理念印在脑海里、砸实到行动上，体现在早谋划、强执行、见成效上，以快的节奏保障工作效率大提升，以快的姿态争创首季“开门红”，为全年“满堂彩”打好扎实基础。以优的标准看效果。弘扬“做就做好，做到最好”的工匠精神，高标准、严要求推进各项工作落实，坚决杜绝应付思想、侥幸心理、躺平心态，在精益求精、精雕细琢中力求各项工作精美呈现。以严的要求转作风。严格遵守中央八项规定精神，严守政治纪律、组织纪律、保密纪律和工作纪律，正确对待手中权力，公道正派选贤任能，不务虚功、不图虚名，谦虚谨慎、戒骄戒躁，自觉树立自身良好形象。以新的视角重宣传。抓实年轻干部写作专班运行管理，鼓励引导组工干部紧扣时事热点、结合工作实际，以新视角、新观点、新手笔，写出更多出新出彩的组工信息调研作品，积极传播乐安组织工作好声音。
会前，吴贵春带领部务会成员来到部机关各科室走访，亲切看望新春第一天全身心投入工作的全体干部，希望大家新年新气象，进一步鼓足干劲、踔厉奋发、勇毅前行，紧紧围绕全县工作大局，同心协力把今年组织工作做得更细、更实、更好，为谱写中国式现代化乐安华章提供坚强的组织保障。
