为深入贯彻落实市委、市政府“三个年”活动要求，持续推进“人社工作进园区”落地见效，满足我市园区企业在用人才招引方面的新需求，助力高校毕业生“家门口”高质量就业。3月20日，我市人社局联合陕西理工大学举办2024年“人社工作进园区”首场校园春季双选会。市人社局党组书记、局长李本福现场走访用人单位，详细了解招聘情况。
双选会吸引了来自全国各地260多家企业进校揽才，提供岗位需求17000余个，岗位涵盖教育、建筑、制造、互联网通信、教育科技、生物医药、金融等诸多行业领域，招聘专业覆盖该校所有本硕专业。其中，来自汉中本地优质企业60余家，提供优质就业岗位800余个，岗位涉及行业面广、专业契合度高，满足学校各专业学生的就业需求。
招聘会现场人头攒动，气氛热烈，毕业生们拿着精心制作的简历，与用人单位就工资待遇、工作环境以及职业规划等问题深入沟通交流。陕西汉王药业集团股份有限公司、陕西固博机器人科技有限公司、汉中天然谷生物科技股份有限公司等园区企业展台前吸引了大量毕业生驻足询问。
“原来我们本地也有这么多优质企业，我的就业规划想离家近一些……”机械制造及其自动化专业陈同学开心的说道。
对于一些制造业企业来说，校园招聘是企业招贤纳士的主要途径。为此，他们也拿出了足够的诚意。
“很高兴参加这次校招活动，感谢人社局为我们搭建的平台，我们对技术型人才需求比较大，希望相关专业的优秀人才能够加入我们。”汉中朝阳机械有限公司人事专员说到。据了解，我市的一些企业为了吸引、留住人才，除了合理的工资待遇和缴纳社保，有的企业还建立了完善的快速晋升渠道。此外，有的园区企业还提供标准的人才公寓和餐厅，对大学生也很有吸引力。
活动当天，我市“带编入伍”工作也吸引了很多高校毕业生驻足。我市在全省率先推出带编入伍新政策，采取事业单位招聘前置的方式，激励大学毕业生应征入伍。政策一经推出，深受广大青年欢迎。
为将本次活动做实做细，活动前期，市人社局在全市园区企业开展针对陕西理工大学相关专业人才需求征集工作，主动对接园区缺工企业，征集医疗卫生、药品制造、装备制造等领域企业。
会场设置了醒目的高校毕业生政策咨询专区，为毕业生、园区企业开展“一对一”就业服务和政策宣讲，现场发放政策宣传页共计600余份。
汉中市2024年“春风行动”开展以来，以“人社工作进园区”为抓手，结合本地产业特点，聚焦高校毕业生等重点群体就业和用人单位需求，举办“兴业在汉中、乐业在家乡”系列招聘活动115场，通过校园招聘、园区招聘、逢场招聘、赶集招聘、直播带岗等多种形式，征集发布就业岗位13.3万个，组织约3000家用人单位参加招聘对接活动，5.2万余人参加招聘，达成就业意向1.4万余人，帮助本地园区企业招工3695人。
下一步，市人社局、市人才交流服务中心将继续加大公共就业服务工作力度，持续关注园区企业人才需求和高校毕业生就业状况，高质量组织线上、线下专项招聘活动，精准对接用人需求，推动人社工作进园区活动走深走实，更好地优化市域营商环境，保障园区企业高质量发展。
