青，取之于蓝，而青于蓝。民营企业代际传承、新老交接，是一项长期工程，更是一个时代命题，寓意着新生代民营企业家继续传承和发扬优秀企业家精神，接过前辈的接力棒。7月2日，自治区工商联以年轻一代民营经济人士理想信念教育培训班为依托，联合隆德县工商联在历史悠久、文化深厚的千年古县——隆德举办“青蓝接力”对话会，邀请新老企业家同台对话，共话民营企业传承与未来。
此次对话会邀请隆德本地老一辈企业家——隆德县民间商会副会长、隆德宾馆总经理金镒，及其家族事业传承人——隆德县餐饮协会会长、隆德县汇德酒店总经理金波，隆德县金辉驾校校长金江芳两代企业家参与对话。吴忠市工商联副主席、吴忠食名轩饭店总经理牛华平主持，50多位年轻一代民营企业家参加。
对话会上，新老企业家结合创业经历、企业传承的成功经验，围绕家族事业传承、新生代接班人培养、企业文化传承与创新、履行企业社会责任等话题，进行了深入交流。在场的企业家们踊跃互动。
勤劳致富，诚信经营。金镒在访谈中结合自己的创业经历和企业发展历程，生动形象地向大家阐述了老一辈能吃苦、敢吃苦的的创业精神。他勉励企业家们，经营要靠诚信守法，致富要靠勤劳肯干，只有做到这两点，企业才能行稳致远。
立足本土，创新发展。“在传承好企业的同时，您是如何推动企业文化创新的？”面对主持人牛华平抛出的问题，金波给出了自己的理解——作为民营企业，一定要立足本土特色，立足企业发展定位，结合对市场需求的深入调研、准确把握，挖掘特色优势，运用创新思维做好“特”字文章。
向下扎根，向上开花。作为一名新生代女企业家，金江芳分享了自己作为女企业家，在企业管理中不仅要有态度，还要有温度，通过女性细腻、耐心的先天优势，凝聚团队强大力量，推动企业发展。“向下扎根，向上开花”，她用这句话鼓励正在或打算踏上创业道路的女性同胞。
在交流互动环节，大家认为，“青蓝接力”不仅是一场代际之间的交接仪式，更是智慧与经验的传承，是梦想与责任的延续。老一代企业家是改革开放的弄潮儿，新生代企业家敢于挑战、勇于创新，要传承优秀企业家精神，在传承中创新，在创新中传承，在守正创新中实现企业长足发展，用自己的方式，为民营企业的未来发展注入新的活力。
