8月3日，伴随着盛夏炽热的激情，自7月25日起，为期10天的2024年海南联通校招新员工入职培训圆满收官。本次培训注重深度学习与沉浸体验，不仅为27名新员工们搭建了从校园到职场的桥梁，更为他们在海南联通的广阔舞台上展翅高飞奠定了稳固的基础。
本次培训紧密围绕主责主业，以强化思想引领，提升内驱力和胜任力为重点，精心设计了一系列内、外部培训课程，同时开展户外拓展、辩论赛、座谈交流会、扶贫村实践、红色教育基地与智慧大厦参观等丰富多彩的主题活动，全方位、多角度地培育新员工积极向上的精神面貌，锻造团队凝聚力，帮助新员工认识企业、提高职业素养、适应工作环境、快速融入公司，顺利完成从校园人到职场人的转变。
培训首日，谢华总经理为新员工讲授了青年精神素养提升“总经理第一课”，从“看联通集团、看海南、看海南联通”三个方面，向新员工介绍公司发展历程、践行的责任、取得的成就、集团公司战略规划体系与落地实施举措、企业文化、公司发展前景、员工成长激励与福利保障等。谢华总经理勉励新员工积极做好角色转换，以新目标为牵引，把握海南自贸港建设机遇，努力增强综合素质，提升专业能力，为未来发展做足准备，勇于到一线干事创业，在实战中拼搏成长，在奋进联通的赛道上挥洒青春，实现梦想。
培训期间召开了“筑梦联通、感受联通”座谈交流会。会上，王绥民副总经理携新员工入职部门领导同应届新员工亲切交流，并提出四点希望：一是要尽快熟悉公司规章制度、工作流程、系统应用，快速掌握岗位相关知识与技能；二是要规划好个人职业发展路线，清晰职业目标定位，善于学习、勇于到基层一线建功立业；三是要树立客户优先、市场优先、一线优先的服务意识，维护公司的形象和品牌；四是要珍惜当下，练好基本功，把事做成。
为加快新员工从校园走向职场的步伐，公司还邀请了外部专家对新员工职业素养进行训练以及相关部门领导、专家人才和集团一级讲师授课。课堂上新员工们踊跃发言，学习氛围浓厚。每天培训结束后，新员工还对当天学习内容进行了“531”复盘小结，将学习成果转化为推动公司高质量发展的具体行动。
公司党委组织部副部长符珊珊在结营讲话中鼓励新员工树立终生成长思维，时刻保持空杯心态，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强主动投身奋进主责主业的积极性和工作本领，脚踏实地绘就海南联通璀璨未来蓝图。
新员工们纷纷表示，将以更加饱满的热情、昂扬的斗志，担负新时代新征程赋予的使命，在奋斗中书写自己的精彩篇章。
