近年来，为压实乡镇党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，通许县实施乡镇党委书记前3季度书面述职和年终现场述职的“3+1”述职模式，有力推动基层党建工作落实落地。
根据阶段性重点工作，该县提前拟定述职内容，各乡镇党委书记对照述职的共性和个性内容进行自查，作总结、找不足、补短板，从而使工作有提升，落实有保障，发展有动力。述职后，县委组织调研组对述职报告内容进行印证核实，收集先进经验在全县推广，紧盯问题整改持续跟踪指导。组织部将每季度考核结果纳入乡镇党委书记履职情况考察的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据。在年底述职时，根据前三季度考核情况和述职评议结果，确定考核等次，对等次低的进行约谈，对问题严重的进行追责问责。
通许创新推行“3+1”述职模式，用述职倒逼乡镇党委书记履职尽责，把心思集中在“想干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，为巩固拓展脱贫攻坚成果，实现乡村振兴打造一支有思想、有魄力、有行动的过硬基层干部队伍。（通讯员 刘庆召 张益硕）
标签： 通许县 履职尽责 党委书记
相关新闻
◎版权作品，未经中国文化报道网书面授权，严禁转载，违者将被追究法律责任。
Copyright 2015-2019. 中国文化报道网 www.cgia.cn All rights reserved.
违法和不良信息举报邮箱：jubao@cgia.cn
未经过本站允许,请勿将本站内容传播或复制
