很多传统的企业创业者大多是销售或者技术出身,并没有经过系统全面的管理能力学习,在人力资源管理方面自身是不够专业的。当前随着经济的飞速发展,信息化时代的到来,hr管理系统平台的出现为企业发展提供了更多的便利,企业的管理模式开始由传统的粗放形管理转向精细化管理阶段。
可以说,hr管理系统平台,成为了推动人力资源管理发展的新动力。
其中喔趣科技作作为中国领先的技术驱动型人力资源服务公司,所研发的saas人力精算系统,利用大数据和算法模型,为企业提供符合业务需求的智能排班、多元化考勤管理、智能薪酬计算等方案,并结合多维度的人效分析,全方位帮忙企业提高人力效率,最终实现企业用工成本的可控,提高企业竞争力。
一、人事管理库的搭建,为企业的人才发展战略提供科学的决策依据
saas人力精算系统能够记录员工从入职、异动、离职等在职期间的任何行为,换一种说法就是,喔趣可以为企业的每一位员工简历入职档案,每一步的成长和表现为能够通过精确的数据统计和报表得到展现,并且支持轻松筛选和检索,大大节省了工作的时间,提升了效率。
二、在人力资源最为基础的考勤管理方面
喔趣科技能够满足各行业复杂考勤规则和机制,支持多元化考勤机制,不受空间限制,对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理,而且无需手工处理,通过智能的管理方式,大幅度提高企业运转效率。
三、智能排班,让工时分配更加科学有效
排班轮班等情况,对于HR来说是非常日常的工作,特别是对于餐饮、连锁、物流等服务行业来说,排班看似简单,实则非常难,因为对于大多数服务行业来说,工时即成本,所以需要企业通过精细化排班管理来降低人力成本,提高人员利用率。
saas人力精算系统通过科学预估营业数据来配比工时,根据员工技能熟练程度,员工状态,合规性,以最小时间颗粒度实现公示的最优分配,精细化排版管理可以降低人力成本,提高人员利用率。
当然,hr管理系统平台——saas人力精算系统能做的,不单单是上述几件事情,其功能还有更多,例如全方位多维度人事数据分析,智能薪酬计算,让管理决策更加清晰可见的数据天眼等等,是一款不可多得的hr管理系统平台,能帮助企业早日在市场中立足发展,提升工作效率,提升整体效益。
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