风物长宜放眼量，借梯登高天地宽。为深入贯彻落实柯桥区委、区政府关于制造业发展“步鱼计划”行动的决策部署，3月31日上午，柯桥区召开全区人才企业上市动员会，发布人才企业上市三年行动计划。柯桥区委人才办、区金融办就人才企业上市三年行动计划以及股改上市政策做详细解读，重点上市后备企业有关负责人分别作表态发言。当天，部分机构与人才企业进行现场签约，共有2家人才企业与投资机构达成1.3亿元投资，4家人才企业获得银行授信1亿元。
人才企业上市是柯桥区贯彻实施制造业“步鱼计划”的重要抓手，更是衡量人才工作成效的“突破口”、“试金石”。与会代表达成共识，抢抓战略机遇，借梯登高，为自身发展争取更多资金和资源，加快驶入发展的快车道。同时，汇聚合力，对重点上市后备企业开展精准辅导，强化政策扶持和服务保障，推动人才企业早日实现上市“零突破”。更要主体发力，人才企业家要坚定决心，以“奋勇争先”的狠劲、以“借势借力”的巧劲、打造“百年老店”的韧劲，全力推动企业上市，为柯桥高质量发展贡献更多的人才力量。
此前，柯桥区召开了干部大会暨制造业高质量发展“步鱼计划”推进大会，该区力争通过3至5年努力，基本形成以现代纺织、现代住建、黄酒“3”大重点制造业集群为支撑，时尚产业、智能制造产业“2”大优势制造业为依托，新材料、生物医药“2”大新兴产业为发展方向的“322”现代制造业体系。
作为柯桥区“步鱼计划”重头戏的人才企业上市三年行动计划，主要目标是：坚持“内育外引”，通过企业主动、政府推动、市场拉动和中介联动，形成“选育储备一批、股份改制一批、辅导报会一批、挂牌上市一批”的滚动培育机制。力争到2020年底，人才企业完成股改3家以上，报会、辅导1家；到2021年底，完成股改8家以上，报会、辅导2家以上，上市1家；到2022年底，完成股改15家以上，报会、辅导5家以上，上市3家。通过几年努力，柯桥区人才企业资本化进程全面加速，一批具有卓越创新能力和强大核心竞争力的人才企业竞相迸发，到2025年，力争累计上市10家。
柯桥实施人才企业上市三年行动计划明确了“实行梯度培育、开展精准辅导、叠加政策扶持、强化资源倾斜、优化一站式服务”五大举措，深入挖掘符合产业发展导向、科技含量高、发展势头好、盈利能力强的人才企业，作为股份制改造培育对象，建立人才企业上市后备培育库，首批确定10-15家作为上市重点培育对象，每年公布一次，实行动态管理、梯度培育。对人才企业分别在上市辅导备案受理、境内IPO申报材料被证监会（沪深交易所）受理和实现境内外上市的，在享受面上政策的基础上，额外奖励30万元、100万元、100万元。同时，建立“结对服务制”，各落实一名科级干部“一对一”服务人才企业上市，全程指导帮助办理上市各项行政审批事项。筛选一批优质券商等上市中介机构纳入人才券使用范围，为人才企业提供挂牌上市全过程市场化服务。
“步鱼”是江浙一带常见淡水鱼类，颜色似土、肉质鲜美，具有喜安静宜群居、反应灵敏、爆发力强等特点，对生存水质环境要求较高。柯桥“步鱼计划”旨在倡导像步鱼一样专心致志做实业，对市场反应既要灵敏快捷又要爆发力强；同时，以步鱼对生存环境的高要求，持续优化制造业发展环境，柯桥坚持以“最多跑一次”改革撬动各领域改革，加快实施投资项目综合评估审批改革，提升制造业发展信心，打造营商环境最优区。
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