各地各部门要深入学习贯彻关于人才工作的重要论述，认真落实中央及省委关于人才工作的部署要求，坚定不移实施人才强市战略，把抓人才、抓创新作为首位任务，大力实施智汇滁州人才“四大工程”，高质高效推进落实“十大举措”，打造全域引才大环境，构建协同育才大格局，让滁州真正成为吸引人才的“磁场”、培育人才的“摇篮”、施展才华的“舞台”。
要进一步加快产业链、创新链、资金链、人才链深度融合；进一步发挥企业引、高校育、院所用、平台聚的主体作用；进一步提升创机制、强举措、促合作、树品牌的发展优势，高水平办好国际英才大会，高质量抓好党政储备人才大招引、产业领军人才大引进、技能人才大招聘、人才服务千企大走访“四大行动”，高效率落实人才工作“十大举措”，打好人才工作“组合拳”，做大做响“智汇滁州”人才品牌。
4月6日上午，全市人才工作领导小组会议在滁召开。滁州市委书记许继伟在会上强调，大发展的滁州急需人才，大开放的滁州呼唤人才。各地各部门要深入学习贯彻关于人才工作的重要论述，认真落实中央及省委关于人才工作的部署要求，坚定不移实施人才强市战略，把抓人才、抓创新作为首位任务，大力实施智汇滁州人才“四大工程”，高质高效推进落实“十大举措”，打造全域引才大环境，构建协同育才大格局，让滁州真正成为吸引人才的“磁场”、培育人才的“摇篮”、施展才华的“舞台”，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强有力的人才保障，以优异成绩庆祝建党100周年。
市委副书记吴劲主持会议。市政协主席汪建中，市委常委、常务副市长金力，市委常委、组织部长、统战部长葛建荣，市人大常委会副主任王跃出席会议。
会议传达学习了关于人才工作的重要论述，听取了2020年全市人才工作情况汇报以及市人社局、市经信局、中新苏滁高新区人才工作述职，研究通过了《2021年全市人才工作要点》《2021年智汇滁州人才工作十大举措》以及《滁州市加强长三角人才交流合作实施办法》等配套文件。
许继伟在讲话中指出，过去的一年，在市委、市政府的坚强领导下，全市人才工作危中抢机、逆势上扬，工作有思路、有招数、有力度，机制建设“有章有法”，人才引育“有质有量”，开放合作“有声有色”，服务保障“有力有效”，在全省作经验交流，取得了很好成效。当前滁州正处于新阶段再出发的重要关口，做好人才工作至关重要。要聚焦新时期争先进位共识，立足新阶段，抢抓新机遇，加强战略谋划、系统推进，补短板锻长板，努力在激烈的人才竞争中抢占先机、赢得优势，推动人才工作乘势而上。
许继伟强调，要把握新阶段发展工作要求，推动人才资源加速集聚。要进一步加快产业链、创新链、资金链、人才链深度融合，围绕“十四五”规划和产业发展需要，突出高端引领、精准聚才，拓展人才链支撑产业链，建强人才链提升创新链，依托人才链集聚资金链，努力构建“以产聚才、以才兴产、产才互融”的良好局面。要进一步发挥企业引、高校育、院所用、平台聚的主体作用，积极发挥政府主导作用，坚持“政府搭台、院校助力、企业唱戏”，全面提升企业引才动能、校企合作水平、平台聚才能级，让更多企业、更多院校、更多平台成为推动人才集聚的新引擎。要进一步提升创机制、强举措、促合作、树品牌的发展优势，高水平办好国际英才大会，高质量抓好党政储备人才大招引、产业领军人才大引进、技能人才大招聘、人才服务千企大走访“四大行动”，高效率落实人才工作“十大举措”，打好人才工作“组合拳”，做大做响“智汇滁州”人才品牌。
许继伟强调，要强化再出发服务保障机制，推动人才生态提档升级。坚持党管人才汇合力，全力构建统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的“大人才”工作格局；坚持深化改革添动力，努力在全市上下形成爱才、惜才、重才、用才的浓厚氛围；坚持创优环境增活力，真正让各类人才来得“顺心”、干得“舒心”、过得“开心”、留得“安心”。
吴劲在主持会议时指出，要提高站位抓落实，切实增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要突出重点抓落实，紧盯目标揽人才，紧扣发展用人才，紧抓服务留人才。要加强协作抓落实，组织部门和人才办要牵头抓总，加强宏观指导、统筹协调，做好总体规划、政策制定、创新工程的策划、重点人才培养等工作，各职能部门要认真履行职责，最大限度凝聚人才工作合力，推动形成“大人才”工作格局，为滁州新阶段再出发提供坚强的人才保障。
（施璇、刘玉磊）
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