社保降费，为企业减负；专项补贴，让职工受益。株洲高新区（天元）区社保中心积极主动落实国务院、省委省政府有关企业减负政策，积极主动降低社会保险费率，落实稳岗返还补贴政策，营造良好营商环境，今年目前已为企业节约社保成本和提供企业专项补贴8500多万元。
养老保险单位缴费降为12%-14%
今年以来，该区人社局、区社保中心积极主动对接省市主管部门，在全省率先落地企业养老保险单位缴费费率过渡试点政策。
2019年3月，经湖南省人社厅批准，株洲市高新区首批17家在全市率先享受费率试点的企业，养老保险单位缴费费率由19%降为12%-14%，其中时代新材单位部分按12%起步，企业一年预计少缴费1500余万元。其余16家单位按14%起步，比如麦格米特一年预计减负200余万元。
“这让企业‘轻装上阵’，加速发展。”时代新材人事经理罗曼嘉说，此政策为公司的经济带来了巨大影响，实打实地让企业实现了降本增效。
为让更多企业享受费率过渡试点政策，该区社保中心进行了政策再动员、政策再宣传。为采取方便企业的集中办理模式，前后共有159家企业获批实施单位缴费费率过渡性试点，全部从2019年1月开始执行。159家费率过渡试点单位一年共可少缴3100余万元。目前全区企业加上失业保险降费，全年共可节约社保成本5100余万元。
社保降费政策，让企业发展的脚步更轻盈，发展再添新动能。
为困难企业提供补贴3400多万元
此外，该区人社局、区社保中心积极利用失业保险政策，为困难企业提供稳岗返还补贴和职工技能提升补贴3400多万元。
并率先对该区受经贸摩擦冲击、出现暂时性生产经营困难的企业，在失业保险稳岗补贴方面给予重点倾斜。
对于暂时性困难企业，该区社保中心准备了2500余万元的稳岗补贴资金，以国家部委提供的株洲高新区16家受贸易摩擦影响的企业参考名单为基础，区参保企业可填写资料进行申报，审核审批后符合条件的可获得该项资金。
为提升职工职业技能，稳定职工就业，该区今年还准备了780万的专项资金，用于职工技能提升补贴。（通讯员 杨如 吴仁亨）
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