公益岗简单的说就是政府为了帮助解决那些就业困难人员或特殊群体，而由政府出资以提供服务性目的工作岗位。
根据《公益性岗位管理办法》的规定，一般公益岗的就业期限不超过3年。除对从审批获得补贴之日起，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休。
现在有些省市也针对公益岗，出台了一些新的改革：对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员，重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置。
公益岗主要有三类：一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
而公益岗的性质，可能是很多人最关心的地方，它就是属于编外人员、临时人员，而非正式编制内人员。
很多公益岗工作人员，在就业期限结束之后，都将只能自主择业。所以公益岗其实质就是对就业困难人员和特殊群体的一种照顾，或者是一种特殊的救济帮扶，让他们能顺利渡过这道难关。
因此公益岗位的申请是需要一定的条件，并不是所有人都符合，而且它没有编制，只是编外人员而已。这样的工作客观的说，是几乎没啥前途可言的！
