来了来了！它来了！

大家等待已久的增城事业单位

笔试成绩终于出来啦！

不多说了 赶快查成绩去吧~

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(四)笔试

1.笔试时间和组织形式：另行通知。

2.笔试内容：公共基础知识。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。如部分岗位未达到规定开考比例的，将调减招聘职数或取消招聘岗位。

3.笔试成绩。笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在全国事业单位招聘网进行查询。

(五)资格复核

1.每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:3的比例(不足1：3的按实际人数)，按笔试成绩高分至低分的顺序确定进入资格复核人员名单，通过资格复核的人员方可参加面试。

2.资格复核合格、进入面试的人员名单于笔试结束后10个工作日内在全国事业单位招聘网和广州市增城区人民政府门户网站公布。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。

(六)面试

1.面试时间、地点和组织形式：另行通知。面试时，报考人员须持本人的准考证、身份证原件参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。如有考生资格审查不通过或放弃面试资格，在条件允许的情况下，可按笔试合格成绩排名递补人员参加面试，面试人数如达不到设定1：3比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

2.面试内容：结构化面试。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

3.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;面试成绩不合格的，不列为体检人选。

4.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩分数按四舍五入保留小数点后2位;综合成绩合格分数线为60分，低于60分的不予聘用;如出现综合成绩相同的，则按照笔试成绩的高低顺序确定体检人选，如出现综合成绩及笔试成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对综合成绩及笔试成绩相同且综合成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人选。

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