到2022年底，江苏快递点禁止使用不可降解塑料包装袋和一次性塑料编织袋

2022-01-18 10:11:27 来源：中国文化报道网作者：分享：

　　现代快报讯(记者赵丹丹于露文/摄)如何让快递包装更“瘦”更“绿”?1月17日，现代快报记者从2022年江苏全省邮政管理工作电视电话会议获悉，2022年，江苏将推进包装绿色化、减量化和循环化，2022年底前，各快递网点不可降解塑料包装袋和一次性塑料编织袋零使用。现在南京各快递网点快递包装瘦身、环保情况如何?现代快报记者进行了探访。

　　【探访】

　　分拣袋可重复使用，有快递点还设置了回收箱

　　1月17日下午，现代快报记者探访了南京多处快递点。

　　位于网巾市附近的一处快递点内，堆放着一些快递包裹。一名工作人员介绍，目前快递的包装方式要根据客户寄的东西来定，正常物品如衣物等包裹，就是在衣物原有的袋子外面再套上一层防水袋。

　　她介绍，用来交货的大型袋子是环保袋，可以重复使用。对于客人拆完不要的纸箱，该网点还会废物利用，“纸箱表面没有明显坏的都可以二次利用，我们在打包时会把开口处打包好。”在她看来，这样的做法更加环保。

　　在另一处快递点外，工作人员正在运件。该网点负责人称，分拣使用的袋子可以重复使用，袋子一般半个月到一个月更换一次，里面可以装二三十件小型包裹。东南大学四牌楼校区附近的一处快递点外，还设置了一个绿色的回收箱，记者看到里面装满了纸盒等物品。一名工作人员说，回收箱已经放置了一段时间，里面的纸盒会被二次利用。

　　△回收箱

　　市民刘女士刚刚收到了自己买的T恤，拆开快递袋后，就是一层包有衣服的袋子，在刘女士看来，现在的快递包装比以前简单了许多，“轻包装，打开也方便。”

　　【计划】

　　江苏各快递点禁止使用不可降解塑料包装袋

　　据了解，江苏从2019年起就在全面推进快递包装绿色化。2021年，江苏出台全省加快推进快递包装绿色转型的实施意见，制定落实《2021年行业生态环境保护工作实施方案》，组织实施“29551”工程，开展重金属和特定物质超标包装袋、过度包装专项治理，电商快件不再二次包装率96%，可循环快递箱使用量58万个，备案网点包装回收装置覆盖率68%，建成快递绿色网点150个。2022年，江苏对于快递绿色包装的要求更高，要完成塑料污染治理三年禁塑目标。具体来说，着力加强行业生态环保行政执法力度，推进包装绿色化、减量化和循环化。全面推进绿色网点和分拨中心建设。实施行业生态环保“99170”工程，年内采购使用符合标准的包装材料比例达到90%、规范包装操作比例达到90%、使用可循环快递箱100万个、回收复用瓦楞纸箱7000万个、不可降解塑料包装袋或一次性塑料编织袋零使用。推进邮政业用品用具改革，建立实施“双名录”监管。

　　可降解塑料包装袋目前使用率还不高

　　据业内人士透露，目前江苏95%的快递网点已经在使用可循环使用的编织袋。“以前多数都是用一次性编织袋，现在这种循环中转袋可以使用几十次和上百次。”业内人士表示，可降解塑料包装袋，部分企业已经在使用，但普及率还不算高。市民平时收快递时也可以辨别出来，气味比较重的，质地较厚的，一般是不可降解的塑料包装。不过业态人士也坦言，推进难度也是比较大的，因为快递行业竞争激烈，快递企业利润空间越来越小。如果使用可降解包装，成本必然增加。据悉，目前不可降解塑料包装袋或一次性塑料编织袋零使用，主要是针对行业内部，对于市民主要是倡议。有业内人士也建议，快递包装生产企业要改进技术，生产出既环保又相对低价格的包装材料。广大用户积极配合，在自备包装材料时也选用可降解的包装物，这样才能更好推进快递包装的绿色化。

　　△可循环使用的袋子

　　2022年邮政管理还有这些目标：

　　2021年江苏快递业务量86.1亿件，2022年预计再增近9亿

　　据介绍，2021年江苏完成邮政业务总量972.7亿元、业务收入1001.1亿元，同比分别增长20%、8.9%;完成快递业务量86.1亿件、快递业务收入788.4亿元，同比分别增长23.4%、11.2%。

　　2022年的工作目标已经确定：预计全年邮(快)件业务量122亿件，同比增长7%;邮政行业业务收入1083亿元，同比增长8.2%。快递业务量完成95亿件，同比增长10.5%;实现快递业务收入870亿元，同比增长10.4%。

　　尽快实现基层快递网点工伤保险全覆盖

　　快递员的权益保障也备受关注。2022年作为快递行业集体协商“扩面建制年”，江苏将举办以维护新就业群体(快递员群体)权益为主题的集体协商“春季集中要约”行动，分品牌开展全省快递行业权益保护状况满意度调研，推动在更多地区建立快递行业集体协商制度。全面落实江苏《关于做好基层快递网点参加工伤保险工作的通知》要求，尽快实现基层快递网点参加工伤保险全覆盖。持续开展“暖蜂行动”，进一步推动解决快递员在住房、子女教育、医疗体检等方面的实际困难。建立常态化关爱慰问机制，开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，不断提升快递从业人员获得感、幸福感。