如果一周休2.5天，你会支持吗？近期，四川省统计局在《一季度四川商贸经济运行情况分析》中建议，试行企事业单位周末2.5天弹性作息，引导干部职工带头旅游消费，利用周末外出休闲度假，大力发展“旅游+研学”、亲子定制游、“音乐会+露营”等文旅融合项目，拉动餐饮消费、文创商品和住宿消费等二次消费增长。
“我还是比较支持，特别是对有孩子的家庭来说，有更多时间可以陪伴家人和孩子。”“多了半天，周末就可以走得更远一点，去郊外或者是一些风景区。”在随机街采中，对于“周末2.5天”弹性作息，有部分成都市民表示支持，认为有更多的时间，可以出去放松心情，陪伴家人孩子。但也有市民提出了不同的意见。“现在双休都很难实现，就更不要说2.5天。”“上班时间减少了，企业效益和工资收入会不会受影响，这些都很难说。”
其实，早在2015年8月，国务院办公厅就下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。此后，10余个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。为了更好地刺激文旅消费，有的省份还同时安排了消费券或“周五下午景区门票半价”等配套政策。
“如果有2.5天的自由安排时间，理论上大家可以自驾或者是借助现代交通工具，去到全川的主要景区和主要的热点消费地区，它对拉动四川尤其是中远距离的大型旅游景区的消费，肯定是有较大地支撑作用。”据西华大学区域经济研究所所长于代松分析，“周末2.5天”弹性作息能有效、精准地拉动一部分有巨大消费潜力的人群进行消费，对经济发展有一定地支撑作用，但是需要注意的是，绝不能一刀切，需要根据企事业单位的具体情况而定。
“很大一部分企事业单位，是事关老百姓日常生活的基本公共服务，一年365天都不能缺人，大规模地轮休2.5天，施行起来肯定是有困难。另外如果上班时间减少，但职工的待遇和工资不变，很多工作就难以开展，这些都是需要考虑的。”于代松建议，有关部门要从多角度去考虑，慢慢地探索，然后配套相应的条件，最后稳步地推进相关消费，拉动产业的发展，保持社会经济持续健康发展。
