为切实解决检察机关转隶后干部断档，尤其是司法办案人才青黄不接的问题，绥化市检察机关充分发挥集中统一管理体制、机制优势，开展了全省检察机关首次面向全省公开选调公务员工作。目前，绥化市检察院及肇东、安达、北林区、兰西等四个基层院选调工作基本完成，共选调员额检察官8名，检察官助理16名，综合行政人员9名，既解了当前人才短缺的燃眉之急，也为“四大检察”长远发展注入了新动能。
为保证公开选调工作的公开公正择优高效，各院在上级院和地方组织部门的大力支持下，研究制定了《全省公开选调公务员实施方案》，从选调人员标准的设定，到人员报名审查、笔试面试程序、公示考核等方面均进行了精心设计。在实施过程中，邀请地方组织部、纪委监委和政法委派员全程参与、监督。公开选调的33名公务员中，最低学历为全日制本科，其中研究生5人，员额检察官5名，员额法官3名；通过法律职业资格考试取得A证的16名，其中法官助理5人。其他基层院公开选调工作也正在陆续展开。
与此同时，绥化市县两级院打造风清气正的留住人才环境，积极搭建公开、平等、择优的干警提职晋级平台，修订《检察机关记功表彰奖励制度》、《检察机关绩效考核办法》、《优秀年轻干部挂职锻炼管理办法》等制度，鼓励年轻干警干事创业。还投入大量资金改造修缮办公化境、干警体能训练室、食堂、干警宿舍，积极为广大干警创造舒心的工作环境和生活环境。
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