昨天上午，由柯桥区人力社保局主要领导带队的招工小组正式出发，远赴云南、贵州、四川。他们此行只有一个目标，为柯桥的企业带回工人！
“今天出发，在3月8日前，将派出3个工作组到云贵川等部分疫情较轻的地方，与当地就业部门和人力资源机构建立劳务协作渠道，梳理汇总人力资源机构清单。”柯桥区人力社保局有关负责人介绍，通过“点对点”劳务对接，将尽快帮助低风险地区农民工返岗，有力缓解柯桥企业用工难问题。
随着企业复工复产工作的推进，柯桥区进一步深化“三服务”活动，开通“专列”交通、开设“专场”招聘、配置“专员”服务，帮助企业尽早复工复产。
春节假期，柯桥区人力社保局干部放弃休假，全员在岗加强用工信息监测。期间通过电话、短信、微信、QQ等多种“不见面”渠道进行企业用工普查，及时掌握了规上及相关重点企业复工计划、外地职工返岗意愿、用工缺口等情况。
了解到柯桥区企业用工大多数来自中西部地区的省份，为了让他们能尽早返岗，柯桥区人力社保局采取“铁路连大站、大巴连小点”的方式织密员工返岗的“专属交通网”。即政府统一组织在柯就业人员集中地区的“站对站”的“就业专列”，包专列费用政府承担；鼓励企业包车或企业间拼车开行“点对点”就业大巴车，对企业组织员工返岗或员工自行来柯桥就业的，根据相应标准给予交通补助。2月21日，随着全市首趟“就业专列”缓缓驶来，柯桥区35家企业的近500名四川籍员工回来了。
截至目前，从四川、贵州、重庆等地已有22趟“专列”开回，返工人员3509名。除了接回老员工，柯桥区人力社保局还持续开设“专场”帮助企业招聘新员工，为企业复工“加速”。
新春综合人力资源网络交流会、行业龙头企业网络招聘会、纺织印染产业专场招聘会、重点复工企业专场在线招聘会……到2月底，柯桥区人力社保局已开展线上招聘36场次，累计组织3245家次企业在线招工引才，参会企业收到求职简历5500余人次，对接来电求职超2000人次，达成初步意向4100余人次。
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