面对新冠肺炎疫情防控和逐步复工复产，如何突出工作效率、优化服务水平，落细落实各项惠企政策，稳定居民就业岗位等问题，天津市北辰区人社局对此多举并措，力求发挥职能作用全面助力企业复工复产。
深入企业服务，保障用工需求
北辰区人社局深入企业基层一线，聚焦政策关切点和矛盾风险点，向区内企业广泛问需问计了解企业复工复产情况。摸清企业用工需求后，建立用工调度保障、企业服务专员等有效机制，为区内重点企业提供精准就业服务，确保企业提出的需求事事有着落，件件有回音，汇聚起共克时艰的强大政企合力。通过组织线上招聘、线上培训和线上宣传等方式，及时帮助企业化解疫情期间缺工难题。
创新工作举措，加强技能培训
结合当前就业形势，北辰区人社局创新工作思路举措，坚持“分类施策、突出重点、无缝衔接、精准服务”的原则，出实招、下实功、保实效，坚持精准宣传，有效推送。面对企业在疫情期间出现职工培训难题，根据企业实际情况，对重要医用物资生产企业实行以工代训，对其他受疫情影响企业推送线上培训。截至目前，累计受理线上培训11620余人，以工代训1650余人，预计发放补贴1100余万元，切实缓解疫情对区内企业生产经营带来的冲击，满足企业职工职业技能培训需求。
落实工作机制，畅通返岗通道
为确保疫情期间就业扶贫不停止，北辰区人社局主动与对口帮扶县及劳务输出大省人社部门沟通对接，线上推送北辰区就业岗位，联合运管、卫健等相关部门和各属地单位，牵头建立农民工返岗复工“点对点”服务协作机制，主动对接、多方协调，为有赴外地接运员工需求的企业开具对接函，畅通外地员工返岗通道，助力企业复工复产，充分发挥“点对点”机制作用，助力就业扶贫与企业用工联动提升。截至目前，共牵头完成11批次294人“点对点”返岗复工输送，为农民工安全安心返岗工作贡献了强大动力。
优化审批流程，保证企业运转
为有效减少人员集聚，北辰区人社局创新思路，聚焦工作职责，制定出台“关门不停服”事项工作流程，梳理处理流程、办理要件，畅通办理渠道。最大限度的采取容缺后补、企业承诺等工作方式，多渠道、多平台、高效率受理窗口业务，以便最大限度的方便企业、群众，实现特殊时期“就业服务不打烊”。截至目前，累计线上受理业务6500余件，与企业进行电话沟通1370余次，接待求职者电话咨询950余次。（吕兴龙）
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