12月4日上午，苏州市人社部门召开新闻通气会，对外正式发布《苏州市建筑行业薪酬调查信息（部分施工岗位工资指导价位）》。会议邀请了部分建筑企业代表、建筑行业最美劳动者及新闻媒体参加。
今年5月，苏州市委、市政府出台《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》，提出“健全完善工资服务指导机制，率先在全市建筑行业发布工资指导价位”。为此，苏州市人社部门通过对相关数据的收集、整理、审核、汇总、分析，首次形成《苏州市建筑行业薪酬调查信息（部分施工岗位工资指导价位）》。
本次调查充分结合苏州市建筑业发展特点，数据来源覆盖苏州市10个地区，涉及企业117家，采集施工人员样本总数超过12000人，重点聚焦房屋和土木工程、地基基础、钢结构、建筑安装、建筑装饰、装配式建筑六大领域。数据采集采用企业填报和一线施工人员访谈两种形式，充分考虑技能水平、工龄长短、施工条件等因素，并吸纳建筑业新兴产业企业进入调查样本，从而能够客观反映目前建筑行业一线施工人员整体工资报酬水平。
本次发布苏州市建筑行业部分施工岗位工资指导价位，共收录苏州市41个具有代表性的建筑行业工种，数据反映的是2019年度的工资水平，基本内容包括：职业工种、月平均工资、点工日薪、包工日薪等四个部分，分别按高位数、中位数、低位数和平均数公布，其中，高位数是指采集样本中工资收入数列中前10%的数据的算术平均数；中位数是指处于工资收入数列中间位置的数值；低位数是指工资收入数列中后10%的数据的算术平均数。建筑装饰和装配式建筑作为苏州市建筑行业有特点的行业细类，此次专项公布工资指导价位。
通过本次发布，将进一步强化和改进政府对行业性工资分配的宏观调控，引导建筑企业合理确定岗位工资，完善建筑行业工资分配和正常增长机制，同时，也将为科学合理确定苏州市建筑领域农民工工资水平提供重要参考，助力全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，更好地保护农民工劳动权益。
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