“端稳就业的‘饭碗’，百姓生活才能踏实”。为破解农村剩余劳动力数量大、信息闭塞、组织化程度低等问题，今年以来，江苏淮安市淮阴区古清口街道党工委引导村级党总支成立劳务公司，整合优化劳动力资源，带动村企联动、共赢致富。
标准化建设，夯实“工”道基础。成立由党工委书记任组长，蹲点干部、村党总支书记为成员的工作领导小组，出台技能培训、就业创业、劳务服务和税费减免等方面优惠措施，健全就业、培训、维权“三位一体”制度体系，引导劳务公司规范运营。同时，按照试点先行、逐步完善、全面铺开的路径，在袁北、草庙等村成立村级劳务公司试点7个，开展缝纫、家政等技能培训4次、200余人次，提高劳务输出质量。此外，探索“带证输出”，已有68人持证上岗，推进劳务输出从数量集中到质量取胜转变。
古清口街道党工委召开村级劳务公司创建工作推进会
劳务公司营业执照
联系技术培训学校开展职业技术培训
组织参观学习
精准化对接，打通“工”道堵点。发挥“党小组之家”的纽带作用，组织各党支部、党小组对辖区内10个村居、8374户排查登记，结合差别化诉求，分门别类建档立卡，摸清劳动力底数，破解“无人可用”难题。同时，坚持走出去和请进来“两手抓”，与人力资源、市区规模企业对接，收集整理用工信息，并第一时间通知登记对象，打通“无岗可寻”堵点。截至目前，累计统计劳动力10493人，发布有效信息40余条，解决就业320余人。
利用党小组之家开展劳动力资源调查及用工信息宣传
为劳动力登记就业需求
大众化受益，提升“工”道成效。坚持“产业+农户+集体”发展路径，探索“家门口就业圈”建设，鼓励离田群众到家庭农场、土地耕作服务社等务工，实现就近就业。同时，结合“万企联万村共走振兴路”行动，寻找定点输出“伙伴”，与所格服饰、昊瑞物流等12家生产企业签订合作协议，稳步推进劳务转移输出。目前，在村级劳务公司引导下，桂塘村创业点已吸纳40余人就业；淮安市所格服饰有限公司已吸纳草庙村、袁北村20余人就业。（朱晓玲）
桂塘村劳务公司组织人员到宝升源公司面试
草庙村劳务公司介绍本村人员到所格服饰工作
Copyright 2015-2019. 中国文化报道网 www.cgia.cn All rights reserved.
违法和不良信息举报邮箱：jubao@cgia.cn
未经过本站允许,请勿将本站内容传播或复制
