为进一步推动农村人才回引，吸引农村优秀人才返乡创业，加强基层组织带头人队伍建设，巴中市巴州区玉堂街道以人才回引为抓手，切实推进人才振兴。
一是高度重视，统筹兼顾，形成整体合力。紧紧围绕促乡村振兴大局，深入做好返乡创业人才回引工作，从政策、资金上对返乡创业人员倾斜，进一步优化外出优秀人才回乡创业环境。同时，落实责任到人，对工作的具体环节展开进行统一安排，形成整体推进合力。
二是认真落实，搭建平台，拓宽引才渠道。探索建立农村外出务工人员回乡创业办理个体工商户、私营企业登记注册绿色通道，优先为回乡创业者提供办照、咨询等服务。组织村（居）干部开展全面走访摸排工作，建立优秀人才档案库，并且详细了解返乡外出务工经商人员的经营生活、面临情况等。
三是巩固成果，夯实基础，建立长效机制。充分运用网络平台，分村（居）建立外出务工人员微信群、qq群，以便随时了解外出务工人员的回乡创业意向以及具体情况，并且及时的发布党和国家的最新方针政策以及就业信息，同时积极地宣传家乡新貌，更好的吸引外出人员返乡创业。
四是注重常态长效，巩固扩大成果。建立结对联系制度，把政治素质优、文化水平高、带富能力强、群众反映好的外出务工经商人员提前纳入视野，有意识地进行跟踪教育培养，为村“两委”班子充实新鲜“血液”。
据统计，建立人才信息库（将致富带富能手、科技带头人、能工巧匠、农村新业态领头人等）70余人，在回引人才中培养入党积极分子15名，发展预备党员3人，将3名优秀人才充实到村（居）两委，为村（居）经济发展和乡村振兴奠定了坚实基础。
（作者：张东文）
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