为提高公司“管用养修一体化”综合实力,为建立公司点检队伍“蓄水池”,并且助力公司人员招聘“输血”工作进一步缓解现场“缺员”问题,中冶宝钢工业公司着力于培训创新,开展见习点检内部培训,进一步通过“内部挖潜”实现缺员状态下的“人员补充”,动员内部员工参加内部点检专业基础培训,一方面提高员工个人技能,另一方面提高公司点检培养效率及扩大公司点检储备队伍。
7月30日,中冶宝钢工业公司共计13人的第二批设备见习点检专业基础知识培训班在中冶宝钢培训中心开班,公司金焰总经理做开班动员,并做重要讲话。本次培训是中冶宝钢工业公司与中冶宝钢培训中心充分沟通的基础上,利用培训基地和现场培训师资及教学资源,针对点检规范性管理、设备状态和故障管理、行车设备的理论知识、实际操作的培训,以及中高级电工、plc、机械气动液压及设备日常点检技能等工作任务为内容开展的基础系列培训,本次培训每周开展一次,持续时间为六个月。
公司以期通过新培训模式解决目前点检人员紧缺的现状,也期望以此积极助推设备点检队伍不断扩大,专业能力不断提升,为提高公司“行车管用养修一体化”竞争力更进一步。
(中冶宝钢 许圣)
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