10月8日上午，苏州托普信息职业技术学院在行政楼召开2022届毕业生就业工作专项会议。学院执行院长陈清华，副院长王航平、顾少康出席会议，学生处、教务处、财务处、升学服务中心、各二级学院相关负责人，2022届毕业班辅导员及就业处全体人员参会。会议由副院长顾少康主持。
会上，学院就业处副处长卢炳桂对2021届毕业生就业工作成效进行汇报：2021届毕业生人数1345人，截至8月31日已有1190人落实了毕业去向(其中协议就业1156人，专转本升学43人)，落实率为90.84%，高于2020年同期12.22个百分点。完成了年初制定的2021届初次毕业生毕业去向落实率达90%的目标。
副院长顾少康带领与会人员集中学习了《2022届毕业生顶岗实习及就业工作的实施方案》(以下简称《实施方案》)和《关于开展集团院校常规就业自查自纠工作的通知》。
副院长王航平就贯彻落实好《实施方案》提出指导意见：一是加强沟通与合作;二是关爱学生健康成长，关心学生的工作和生活环境、心理健康和法律保护;三是明确任务，达成目标。围绕教学任务开展工作，为学生毕业后进入岗位打好基础;四是专业教师积极参与，提升培训实践能力;五是深入调研，了解行业、企业的技术水平以及对学生素养、知识、能力的要求，以此来调整教学方案，进行教学改革;六是招生线、就业线相辅相成、信息共享，做好毕业生离校跟踪和服务工作。
执行院长陈清华强调，高职教育以就业为导向，学生的就业率和就业质量是检验我们人才培养质量的指标，而顶岗实习就是高职院校就业工作的一项重要环节。为此，他提出以下希望：认真学习《实施方案》，组织好、动员好学生的顶岗实习和就业;统筹安排，严格审查、核实企业资质，帮助学生落实专业对口、优质的顶岗实习单位;程序规范，确保所有材料规范真实，留档保存;高度重视学生安全，实习期间的安全教育不间断;努力提升就业质量，群策群力，指导好、服务好学生。
会上，正式成立了2022届毕业生顶岗实习及就业工作领导小组。领导小组下设顶岗实习及就业管理办公室，明确顶岗实习各环节责任，规范顶岗实习全过程，研究解决实习过程中存在的问题，切实保障学生生顶岗实习工作的顺利实施。
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